HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR-Generalist (m/w/d)
Über diesen Job
HR-Generalist (m/w/d)
Referenznummer
UL-1006
Standort
Ulm
Vertragsart Vollzeit | Unbefristet
Startzeitpunkt
ab sofort
Als HR-Generalist (m/w/d) unterstützen Sie unser Personalteam im operativen Tagesgeschäft und übernehmen eigenständig vielseitige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Von der Personaladministration über Weiterbildung und arbeitsrechtliche Themen bis hin zum On- und Offboarding sorgen Sie für verlässliche Abläufe und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
Dabei ist die Position bewusst auf Entwicklung ausgelegt: Mit wachsender Erfahrung können Sie schrittweise weitere Themen und Verantwortung innerhalb unserer Personalarbeit übernehmen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Administrative Begleitung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Maßnahmen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse, insbesondere Zeiterfassung und digitale Personalakte
- Verantwortung für einen strukturierten Onboarding- und Offboarding-Prozess
- Koordination von Weiterbildungen sowie Beantragung und Abwicklung von Förderungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion oder Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
- Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten sowie in administrativen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen Personalmanagementsystemen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein verbindliches Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich gemeinsam mit unserer Personalarbeit weiterzuentwickeln
Ihr HEIMVorteil
- Kultur & Gestaltungschance: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien durch eine offene Unternehmenskultur
- Sicher & fair: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und Prämien
- Vorausschauend & zukunftsorientiert: Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance & Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kernarbeitszeitregelung
- Ihre Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich nach Ihren Stärken richten
- Sportbegeistert: Freitickets für Heimspiele des SSV Ulm 1846 (Fußball) und der Devils Ulm/Neu-Ulm (Eishockey) sowie Fahrrad-Leasing mit JobRad
- Weitere Extras: Subventioniertes Mittagessen in der Seeberger Kantine, Mitarbeiterevents, Shoppingrabatte über Corporate Benefits