• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik, alternativ Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
• Prozessorientiertes Denken und Handeln.

• Betreuung von Ausbildungsprogrammen für Nachwuchsführungskräfte (Abiturientenprogramm Handelsfachwirt, DH-Studium) von Bewerberauswahl bis Übernahme.
• Ansprechpartner für ausbildungsrelevante Themen für Führungskräfte, Ausbildende und externe Stellen (z.B. IHK).
• Konzeption, Gestaltung und Durchführung von digitalen und Präsenz-Veranstaltungen für Auszubildende, Studierende und Ausbildungsverantwortliche.
• Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien für Auszubildende.
• Ausbildungscontrolling.
• Mitarbeit bei aktuellen Projekten.

• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Europaweite Arbeitsplätze.

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