Bei TIMEPARTNER hältst du die Fäden im Büro zusammen – koordinierst Abläufe, unterstützt dein Team und sorgst dafür, dass der Alltag strukturiert bleibt.

Als Senior HR Generalist (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, unsere HR-Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln. In einer dynamischen und vielseitigen Position trägst du dazu bei, eine positive Mitarbeitererfahrung über das Unternehmen hinweg zu schaffen. Mit deiner Expertise unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist zudem maßgeblich an der Umsetzung strategischer HR-Initiativen beteiligt.

• Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen entlang des Employee Life Cycle.
• Du unterstützt aktiv den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern.
• Du arbeitest an der Umsetzung globaler HR-Initiativen sowie lokaler HR-Projekte mit.
• Du übernimmst die end-to-end Betreuung des Recruitments.
• Du entwickelst und implementierst Talent-Management-Strategien und -Prozesse, um Mitarbeitende optimal zu fördern.
• Du führst Programme zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung ein.
• Du implementierst Skills- und Kompetenzsysteme, um langfristig strategische Vorteile zu schaffen.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um High Potentials zu identifizieren und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen zu initiieren.

Das suchen wir

Du bist bereit, eine führende Rolle im HR-Bereich zu übernehmen und suchst ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bringst du wahrscheinlich die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbar.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse über die gesamten HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Grundlagen und bist vertraut mit Talentmanagement-Prozessen.
• Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und kannst effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen zusammenarbeiten.
• Du hast einen sicheren Umgang mit HRIS-Systemen, MS-Office und Erfahrung in Business Cases.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Das bieten wir

Wir schätzen deine Expertise und möchten sicherstellen, dass du diese volle Anerkennung erhält. Deshalb bieten wir dir:

• Ein attraktives Jahresgehalt, zwischen 50.000,00€ bis 65.000,00€ das deiner Erfahrung und Expertise entspricht.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich stets weiterzuentwickeln.
• Zugang zu Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
• Ein unterstützendes und sich stetig entwickelndes Umfeld, in dem dein Beitrag zählt.

Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!
Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten – da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.

Je vollständiger du alles angibst, desto einfacher wird es für uns, dir zu helfen.