Ihre Aufgaben:

• Koordination und Durchführung des ganzheitlichen Personalmanagements eines definierten Betreuungsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle
• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung eines reibungslosen HR-Tagesgeschäfts inkl. Bearbeitung von Personalmaßnahmen
• Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten

Sie bringen mit:

• Abgeschl. Studium im Bereich Personal / HR, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP (Modul HCM)

Wir bieten:

• Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

Sie sehen in unserer Ausschreibung Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.