Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung, Sicherheit und Straßenverkehr, Fachgebiet Ausländerangelegenheiten eine/-n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asylangelegenheiten (KVerwOI) (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit 35 Stunden/ Woche). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

· Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthaltstiteln und deren Verlängerung im humanitären Bereich nach pflichtgemäßem Ermessen

• Entscheidung über zeitliche Beschränkung der Aufenthaltstitel, über die Ausstellung von deutschen Passersatzpapieren sowie über Widerruf, Rücknahme und nachträgliche Befristung von Aufenthaltstiteln

· Abschiebemaßnahmen im Rahmen der Amtshilfe und in eigener Zuständigkeit

• Verfügung von Duldungen nach Ablehnung des Asylantrages
• Prüfung und Entscheidung eventueller Abschiebehindernisse

· Aufnahme von Asylbewerbenden und Flüchtlingen

· Bearbeitung und Entscheidung über die beantragte Aufhebung oder Änderung von Auflagen und Bedingungen

• Erlass von Ablehnungsbescheiden, Widerspruchsachbearbeitung

· Prüfung und Entscheidung über die Ahndung von OWiG (Erstattung von Strafanzeigen wegen Verstoß gegen das AsylG bzw. AufenthG)

· Gesprächsführung an den Sprechtagen; Teilnahme an operativen Kontrollen z.B. mit dem Zoll

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

· Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Dienstes verbunden mit

· einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht

· Fahrerlaubnis Klasse B (sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostenrecht M-V )

Idealerweise bringen Sie mit:

· Fachkenntnisse im Rahmen der Tätigkeit (Asyl-/Ausländerrecht, EWG-Recht und Flüchtlingsangelegenheiten) sowie gute Fremdsprachen-, Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

· selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick aufgrund von ständiger Termingebundenheit verbunden mit der Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben

· ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten sowie Offenheit gegenüber ausländischen Staatsangehörigen

· überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit einem souveränen, höflichen und sachlichen Auftreten, insbesondere in Stress- und Konfliktsituationen

· sicheres und schnelles Urteilsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke auch in kritischen Situationen

· Konflikt- und Problemlösungskompetenz sowie Integrationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

· Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team

Das bieten wir:

· flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

· 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)

· jährlich teambildende Maßnahmen

· kostenlose Parkplätze

· Gesundheitsmanagement

· Fahrradleasing

· gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

· Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

· monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte

· Jahressonderzahlung

· Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich.

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 08.09.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 97/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) .

Gern möchten wir darauf aufmerksam machen, dass die Vorstellungsgespräche für den 22.09.2025 geplant sind.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt.html) ).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.