"Wir überzeugen mit einer offenen Unternehmenskultur, einer flachen Hierarchie und einer herausfordernden sowie kontaktreichen Tätigkeit mit grossem Kompetenzbereich – und Sie?"

Wir sind eine kleine und erfolgreiche Personalberatung, spezialisiert in der Vermittlung von kaufmännischen und kaufmännisch-technischen Dauerstellen an sprachgewandte Mitarbeitende. Zur Erweiterung des bestehenden Teams am Standort Zürich City suchen wir eine/n dynamische/n und engagierte/n

Junior Recruiter / Personalberater 70 – 100% (w/m/d)

Die Haupttätigkeit besteht in der Verantwortung für den ganzen Rekrutierungsprozess und der erfolgreichen Vermittlung von Kandidat*innen sowie einem reibungslosen Kunden- und Kandidatenservice.

Ihre Herausforderung

• Selbstständige Betreuung bestehender Kunden und Weiterausbau des Kundenportfolios
• Einholen von Vakanzen, besprechen des Anforderungsprofils und verifizieren der Stellenbeschreibung
• Rekrutierung von kaufmännischen Mitarbeitenden für Dauerstellen
• Führen von persönlichen Interviews bei uns vor Ort und via Video
• Verfassen von ansprechenden Stelleninseraten
• Active Sourcing via LinkedIn
• Bewerber- und Kundenmanagement
• Firmenkundenbesuche
• Einholen von Referenzen, Überwachen der PR-Aktivitäten u.v.m.

Ihr Profil

• Kaufmännischer Berufsabschluss oder eine ähnliche Ausbildung und kaufm. Berufserfahrung (eine Weiterbildung ist von Vorteil z.B. FH, Marketing, Verkauf etc.)
• Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• Kommunikative Persönlichkeit mit verkäuferischem Flair und Interesse an Beratung
• IT-Affinität und Freude an Social Media
• Positive Ausstrahlung und Spass am Umgang mit Menschen
• Kommunikationstalent, Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude
• Deutsche Muttersprache und mündliche Englischkenntnisse (weitere Sprachen v.V.)
• Idealalter zwischen 23 und 45 Jahre

Ihre Perspektiven

Möchten Sie als Unternehmer*in im Unternehmen tätig sein? Diese Stelle ist ein idealer Einstieg ins Themenfeld des Human Resources und bietet Entwicklungschancen. Dank der Möglichkeit einer Teilzeit-Anstellung ist die Stelle gut vereinbar mit dem Besuch einer Weiterbildung. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen mit moderner Infrastruktur und ein angenehmes offenes Umfeld.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse via E-Mail an Herr G. Pilot gianni.pilot@optimapersonal.ch . Er wird sich, nach Erhalt Ihrer Unterlagen bei Ihnen melden.

Diskretion wird garantiert.