ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner gehört zu den führenden Unternehmen im Versicherungsbereich für KMUs in der Schweiz. Das Unternehmen ist lokal verankert und unterstützt so an mehreren Standorten in der Schweiz, Liechtenstein und Österreich.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du das Personalwesen als Allrounder aktiv mit und bringst deine Erfahrung in allen HR-Kernprozessen ein. Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt und stellst eine effiziente, rechtssichere und serviceorientierte Abwicklung sicher. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und trägst mit pragmatischen, lösungsorientierten Empfehlungen zu fundierten Entscheidungen bei. Zudem wirkst du an HR-Projekten mit, treibst Optimierungen von Prozessen und Instrumenten voran und unterstützt die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen. Durch deine vernetzte Denkweise und dein professionelles Auftreten leistest du einen wichtigen Beitrag zu einem zeitgemässen, zukunftsorientierten Personalmanagement.

Verantwortung:

• Du unterstützt die HR-Abteilung in sämtlichen operativen Personalaufgaben
• Als Allrounder Personalwesen übernimmst du die komplette Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Du berätst Mitarbeitende und Vorgesetzte kompetent in allen HR-Themen
• In dieser Rolle verwaltest du das Zeit- und Absenzmanagement sowie pflegst die Personaldaten
• Du verantwortest die Stammdatenpflege und unterstützt die Lohnverarbeitung im System Abacus
• Als Allrounder Personalwesen wirkst du aktiv an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene HR-Weiterbildung (mindestens als Personalassistent:in oder Personalsachbearbeiter:in).
• Du hast 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und bist mit operativen HR-Prozessen bestens vertraut.
• Du gehst sicher mit MS Office um; Kenntnisse in Abacus und REXX sind ein grosser Vorteil.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und diskret und trägst aktiv zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
• Du bist ein Teamplayer mit stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift sowie guten Englischkenntnissen; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.
• Du bist bereit, für Einsätze und Meetings innerhalb der Schweiz zu reisen.

Benefits:

• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

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