Adeline Marginean
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Adeline Marginean
- 3 Jahre und 3 Monate, Dez. 2016 - Feb. 2020
HR Consultant
atrain GmbH
- 10 Monate, März 2016 - Dez. 2016
HR Junior Consultant
atrain GmbH
- 5 Monate, Juli 2015 - Nov. 2015
Praktikantin in der Personalentwicklung
LEONI Kabel Holding GmbH
• Selbstständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Administration mit SAP R/3 HR • Koordination der Trainerauswahl für ein weltweites Vertriebsprojekt – Projekt Support • Mitwirkung bei Seminaren als Co-Trainerin • Bewerbermanagemen, Bewerberkorrespondenz • Organisation von und Teilnahme an Telefoninterviews sowie Vorstellungsgesprächen
Rekrutierug von Fach- und Führungskräften: • Suche von geeigneten Bewerbern in verschiedenen Portalen und in der pt-Datenbank • Entwurf von Interviewzusammenfassungen • Vorauswahl von Bewerbern – Sichten der Unterlagen, Abgleich mit Anforderungsprofil • Begleiten von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen • Eigenständiges Führen von Kontaktgesprächen und telefonischen Vorinterviews • Erstellen von Stellenanzeigen und operative Anzeigenschaltung in verschiedenen Portalen
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2014
Studentische Hilfskraft Administration
Fraunhofer Institut IIS
Studentische Hilfskraft für die Administration: • Verwaltung von Studenten- und Mitarbeiterdaten • Organisation von Meetings und Veranstaltungen • Telefondienst • Postbearbeitung • Pflege der Kundendatenbank • Verwaltung interner Listen • Übersetzungen (englisch)
- 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012
Fremdsprachenassistentin
Lycée Claude Monet, Collège Raoul Dufy (Le Havre, Frankreich)
Deutschunterricht
- 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2009
Sudentische Hilfskraft
Friedrich Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Zusammenstellen von Kursmaterialien für Dozenten Kopierarbeiten für Dozenten und Studenten
Ausbildung von Adeline Marginean
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2020
Human Resources Manager
AKAD Hochschule Stuttgart
- Grundlagen Personalmanagement & Vertiefung (Assignment: Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisiserung) - Personalführung & -entwicklung (Assignment: Digital Leadership & Ambidextrie) - Psychologie der Arbeit (Assignment: Mitarbeitermotivation) - Change Management & Teamentwicklung
- 11 Monate, Apr. 2015 - Feb. 2016
Master of Education: Französisch, Englisch und Erziehungswissenschaften
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Thema der Masterarbeit: Akzeptanz und Attraktivität von E-Learning im Vergleich zur Präsenzlehre
- 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2010
University of Coleraine, Nordirland
- 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2015
Lehramt Sek I/II: Romanistik, Anglistik, Psychologie, Pädagogik und Didaktik
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Fließend
Englisch
Fließend
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