Adrian Quast

Angestellt, Senior Talent Acquisition Specialist, FANUC Deutschland GmbH
Neuhausen a.d.F., Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Bewerbermanagement
Direct Search
Personalberatung
Active Sourcing
Personalwesen
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Offenheit
Empathie
Hochschulmarketing
HR-Projektmanagement
Eignungsdiagnostik
Vorstellungsgespräch
Personalmarketing
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Adrian Quast

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022

    Senior Talent Acquisition Specialist

    FANUC Deutschland GmbH

    • Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum Vertragsabschluss • Rekrutierung von Fach- und Führungsspezialisten - inkl. Active Sourcing • Optimierung von Recruiting-Prozessen • Reporting Managementebene & Budgetplanung • Employer Branding und Personal-/Recruitingmarketing

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juni 2018 - März 2022

    Talent Acquisition Specialist

    FANUC Deutschland GmbH
  • 9 Monate, Sep. 2017 - Mai 2018

    Projektleiter Recruiting / Recruitment Consultant

    C2N

    • Projektverantwortung in der Stellenbesetzung für die Bereiche MINT • Betreuung des kompletten Personalvermittlungsprozesses Kunden- und Kandidatenseitig • Active Sourcing/Executive Search

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2017

    Recruiter

    Campus Career Network

    • Active Sourcing • Führen von Telefoninterviews • Vorauswahl von Kandidaten

Ausbildung von Adrian Quast

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2016

    Sozialwissenschaft

    Landau, Universität Koblenz-Landau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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