Adrian Quast

Angestellt, Senior Talent Acquisition Specialist, FANUC Deutschland GmbH
Neuhausen a.d.F., Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Bewerbermanagement
Direct Search
Personalberatung
Active Sourcing
Personalwesen
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Offenheit
Empathie
Hochschulmarketing
HR-Projektmanagement
Eignungsdiagnostik
Vorstellungsgespräch
Personalmarketing
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Adrian Quast

  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    Senior Talent Acquisition Specialist

    FANUC Deutschland GmbH

    • Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum Vertragsabschluss • Rekrutierung von Fach- und Führungsspezialisten - inkl. Active Sourcing • Optimierung von Recruiting-Prozessen • Reporting Managementebene & Budgetplanung • Employer Branding und Personal-/Recruitingmarketing

  • 3 years and 10 months, Jun 2018 - Mar 2022

    Talent Acquisition Specialist

    FANUC Deutschland GmbH
  • 9 months, Sep 2017 - May 2018

    Projektleiter Recruiting / Recruitment Consultant

    C2N

    • Projektverantwortung in der Stellenbesetzung für die Bereiche MINT • Betreuung des kompletten Personalvermittlungsprozesses Kunden- und Kandidatenseitig • Active Sourcing/Executive Search

  • 1 year and 1 month, Aug 2016 - Aug 2017

    Recruiter

    Campus Career Network

    • Active Sourcing • Führen von Telefoninterviews • Vorauswahl von Kandidaten

Ausbildung von Adrian Quast

  • 3 years and 11 months, Sep 2012 - Jul 2016

    Sozialwissenschaft

    Landau, Universität Koblenz-Landau

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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