Alessia Schütz

Angestellt, Head of HR, Crawford & Company Deutschland GmbH
Abschluss: B.A., Hochschule für angewandtes Management
Düsseldorf, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Changemanagement
Englische Sprache
Management
Social Media
Arbeitsrecht
HR-Prozesse
Employer Branding
Performance Management
Verhandlungsführung
Digitalisierung
Recruiting
Active sourcing
Onboarding
Talent Management
Payroll
Business Psychology
Candidate Management
LMS
Rollout
Strategic mindset
Leadership skills
Team leadership
E-Learning Content
Application
German
Business Transformation
Restructuring
Data Management

Werdegang

Berufserfahrung von Alessia Schütz

  • Current 1 year and 1 month, since May 2025

    Head of HR

    Crawford & Company Deutschland GmbH

    Responsible for the strategic build-up and development of the HR function in a mid-sized, internationally oriented company, covering Recruiting, Employer Branding, Talent & Performance Management, Payroll, Employment Law, and Change Management. Focus on transforming HR into a scalable, data-driven organization through digitalization, efficient structures, and recruitment optimization while acting as a strategic HR business partner in transformation initiatives.

  • 6 months, Nov 2024 - Apr 2025

    HR Business Partner

    Crawford & Company Deutschland GmbH

  • 2 years and 1 month, Oct 2022 - Oct 2024

    Specialist Learning & Talent Management

    ALDI Nord Deutschland Stiftung & Co. KG

    - Entwicklung von internen High Performern und High Potentials (Level Specialist, Manager, Teamlead, Director/ Prokuristen/ RegionalverkaufsleiterInnen/ VerkaufsleiterInnen, Personalleiter, Lagerleiter) - Matching von Talentprofilen zu passenden Vakanzen - Konzeption, Organisation und Durchführung von Talent Maßnahmen (Netzwerkveranstaltungen, Seminare, Trainings, Entwicklungsgespräche, Mentoring, Coaching/ kollegiale Fallberatung, etc.) - (Individuelle) Führungskräfteentwicklung

  • 10 months, Dec 2021 - Sep 2022

    Referentin Personal- und Organisationsentwicklung

    Salzgitter Mannesmann Handel GmbH

    - Projektleitung zur Ausfindung eines geeigneten Autorentools - Unterstützung beim Rollout eines LMS - Eigenständiger RollOut einer internen Lernplattform für den Geschäftsbereich Handel (national & international) - Erstellung von E-Learning Content - Aufnahme, Schneiden & Produktion von Videos - E-Learning Projektmanagement - Durchführung von Workshops & internen Trainings

  • 2 years and 8 months, Apr 2019 - Nov 2021

    Sachbearbeiterin Personal- und Organisationsentwicklung

    Salzgitter Mannesmann Handel GmbH, Düsseldorf

    - Projektleitung für die Planung, Organisation & Durchführung der jährlichen Azubi Einführungswoche mit 50 Auszubildenden - Koordination & Organisation von eingekauften E-Learnings zu den Themen Datenschutz, Compliance & IT-Sicherheit in Abstimmung mit den Dienstleistern und Fachbereichen - Strategisches Ausbildungsmarketing - Organisation, Planung und Durchführung des internen Azubi Unterrichts - Mitwirkung bei der jährlichen Personalentwicklungskonferenz und Nachfolgeplanung

  • 2 years, Apr 2017 - Mar 2019

    Personalreferentin

    univativ GmbH, Essen

    - Rekrutierung von (IT-) Studierenden - Bewerbermanagement - Schalten und Optimierung von Stellenanzeigen - Durchführung von Messen & Events - Active Sourcing

  • 5 months, Nov 2016 - Mar 2017

    Werkstudentin Personal- und Hochschulmarketing

    univativ GmbH & Co. KG, Essen

  • 8 months, Apr 2016 - Nov 2016

    Werkstudentin Personal- und Hochschulmarketing

    univativ GmbH & Co. KG, Düsseldorf

  • 6 months, Oct 2015 - Mar 2016

    Praktikantin Personal- und Hochschulmarketing

    univativ GmbH & Co. KG, Köln

  • 3 years and 3 months, Jan 2013 - Mar 2016

    Assistenz des Geschäftsführers

    Euro Fashion GmbH

  • 1 year and 3 months, Nov 2011 - Jan 2013

    Mitarbeiterin im Bereich Kassenwesen

    Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf Filiale Dortmund

Ausbildung von Alessia Schütz

  • 3 years and 11 months, Oct 2013 - Aug 2017

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule für angewandtes Management

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Werbepsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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