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Alexander Nossack

Angestellt, Employee Relations Manager, Raiffeisen Schweiz
St. Gallen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Management
Strategic sourcing
Arbeitsrecht
Personal
Personalwesen
Recourcing
Active Sourcing
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Business Administration
Personalberatung
Personaladministration
HR Business Partner
Recruiting
Personalmarketing
Personalbetreuung
Predictive Analytics
Mobile Recruiting
Social Media Recruiting
Online-Recruiting
Employer Branding
Führungskompetenz
Recruiting Trends
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Alexander Nossack

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2020

    Employee Relations Manager

    Raiffeisen Schweiz
  • Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018

    Leiter Kompetenzcenter Personal

    Raiffeisen Schweiz Genossenschaft

    Leitung eines Teams von 5 HR Spezialisten, Verantwortung für das Recruiting-Center von Raiffeisen Schweiz, Beratung von Mitarbeitenden Raiffeisen Schweiz, Beratung von Personalverantwortlichen der Raiffeisenbanken. Rekrutierung & Active Sourcing, Durchführung von Seminaren, Schulungen und Einführungsveranstaltungen (Onboarding). Kollegiale arbeitsrechtlcihe Beratung.

  • 9 Jahre, Apr. 2009 - März 2018

    Senior Personalberater, Stv. Leiter Kompetenzcenter Personal

    Raiffeisen Schweiz

    - Stv. Leiter Personalberatung - Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in beruflichen und persönlichen Anliegen und zum Anstellungsverhältnis - Leitung, Steuerung oder Mitarbeit in HR-Projekten oder Vorhaben - Steuerung und Beratung von Vorgesetzten im Prozess "Rekrutierung von MA der Funktionsstufen 5 und 6, Aushilfen und Praktikanten" - Steuerung Rekrutierungsprozess alle Ebenen - Referent für versch. Anlässe/Einführungen/Schulungen

  • 6 Jahre und 1 Monat, März 2003 - März 2009

    HR Business Partner

    Raiffeisen Schweiz

    Steuerung und Abwicklung von Personalprozessen, Beratung von Linie und Mitarbeitenden, Beratung der Linie in Bezug auf HR-Produkte, -Instrumente und -Dienstleistungen, Entwickeln, Einführen und Umsetzen von HR-Prozessen, Koordination von arbeitsrechtlichen Anliegen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis, Referent für verschiedene HR-Anlässe (Performance Management-Schulung etc.)

  • 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2000 - Feb. 2003

    Personalverantwortlicher, HR-Business Partner

    Canon Schweiz AG

    Business Partner gegenüber Linie in allen Belangen des HRM, Umsetzen und steuern der Jahresprozesse, Rekrutierung.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 1997 - März 2000

    Verantwortlicher Personaladministration

    Greenpeace Schweiz

    - Personaladministration - Salärbuchhaltung - Personalrekrutierung - Weiterbildung - Kontakt zu Behörden / Ämtern

Ausbildung von Alexander Nossack

  • 5 Jahre und 9 Monate, März 2004 - Nov. 2009

    Human Capital Management

    Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Gut

  • Englisch

    Gut

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