Alexandra Blaszczuk

Verantwortung des Teams HR Operations, d.h. HR Business Partnering, Recruiting und Personalentwicklung & Learning

Nebenberufliche Dozentin mit Lehrauftrag im Modul Psychologische Diagnostik Inhalte des Moduls: • Testverfahren wie Intelligenztests, andere Leistungstests, Persönlichkeitstests etc. im Rahmen von Personalauswahlentscheidungen • Assessment Center und Interview als diagnostische Verfahren • Kompetenzmodelle in der beruflichen Eignungsdiagnostik

• Zertifizierung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Projekt „Führung der Zukunft“ • Teilnahme an Bewerbungstrainings

• Deutschlandweite zielgerichtete Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Qualifizierung bzw. Weiterbildung • Ausarbeitung und Abstimmung entsprechender Kompetenzprofile im Rahmen eines jährlichen Entwicklungsprozesses • Initiierung, Entwicklung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen • Analyse und Aufbereitung von Daten bezüglich Schulungsbedarf, Weiterbildung, Budget und Zertifikaten • Effektive Koordination der Personalentwicklungsmaßnahmen als Schnittstellenfunktion

Praxiseinsätze in verschiedenen Abteilungen, wie z.B.: Human Resources / Personalabteilung Tätigkeiten: • Erstellung von Arbeitszeugnissen • Unterstützung im Bewerbungsprozess (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Analyse der Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination, etc.) • Teilnahme an Bewerbungsgesprächen • Klärung von Sonderthemen

Vertiefungen: Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung

Vertiefungen: Personal und Marketing