Alina Gordiienko

Kundenbetreuung, Reservierungsmanagement, vorbereitende Kassenführung und allgemeine administrative Tätigkeiten.

Tägliche Kassenführung Tresorverwaltung Kontrolle der Tagesabschlüsse und Weiterleitung der Berichte an die zentrale Buchhaltung Personal- und Einsatzplanung Inventurdurchführung Kennzahlenkontrolle (KPIs) Führung des geschäftlichen Schriftverkehrs und Dokumentenmanagements der Filiale.

Kassenabrechnung, Tresorverwaltung, Warenbestellung und Rechnungsprüfung.

Kassenbedienung, Abrechnung des Tagesgeschäfts.

Führung und Pflege der Personalakten • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und internen Dokumenten • Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Erfassung und Prüfung von Rechnungen • Unterstützung bei der Buchführung und vorbereitenden Buchhaltungsarbeiten • Kommunikation mit Mitarbeitern zu personal- und abrechnungsrelevanten Fragen • Bearbeitung des Schriftverkehrs und allgemeine administrative Tätigkeiten • Zusammenarbeit mit der Buchhaltungs- und Personalabteilung

• Gesamtverantwortung für den Filialbetrieb • Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden • Kontrolle der Kassenführung und Tagesabschlüsse • Umsatzkontrolle und einfache betriebswirtschaftliche Auswertungen • Warenbestellung, Inventur und Lieferantenabrechnu

• Annahme und Prüfung von Visumanträgen auf Richtigkeit und Vollständigkeit • Dokumentenprüfung und Datenbankpflege • Zusammenarbeit mit deutschen Behörden • Verwaltung und Abrechnung von Gebühren

Pflege von Personalstammdaten Mitwirkung bei der monatlichen Lohnabrechnung Vertragswesen.

Die Qualifizierungsmaßnahme vermittelt praxisnahe Kenntnisse und Fertigkeiten im kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Tätigkeiten. Ziel ist die Vorbereitung der Teilnehmenden auf eine nachhaltige Beschäftigun

Schwerpunkt: Management und Personalleitung