Amena Lettau

Als Senior Talent Partner war ich verantwortlich für: • Aufbau und Entwicklung strategischer Kundenpartnerschaften, frühzeitige Erkennung von Herausforderungen und deren Lösung durch Kommunikation und analytisches Denken. • Umfassende Betreuung von Positionen in Bereichen wie Markteinführung, Technologie & Produktentwicklung mit Fokus auf eine exzellente Candidate Experience.

Human Resources

Als Senior Karriereberaterin bei PERM4 I SALES - Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Großkunden durch proaktive Kaltakquise. - Stark im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle. - Kombination aus strategischem Kundenmanagement und gezielter Kandidatensuche. - Fokus auf nachhaltige Beziehungen und optimale Vermittlungsergebnisse. - Verantwortung für den gesamten Prozess: von der Ansprache bis zur erfolgreichen Platzierung.

Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben in den Bereichen Visual, Recruiting, Merchandise und Store Experience - Sicherstellung der Kundenzufriedenheit - Auswahl, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern - Einarbeitung und Training neuer Mitarbeiter - Einteilung der Mitarbeiter zur Sicherstellung eines optimalen und effizienten Geschäftsbetriebs - Wettbewerbsbeobachtung und -dokumentation - Teilnahme an Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen