André Ellinghaus

Leadership & Life Coach, Dream Weaver & Visionbuilder, Changemaker, Trailblazer for People Development and Business Development, Solution-architect, Bridge builder, Contract negotiations, Speaker,

Retail D/A/CH Team und Organisation für Multichannel zusammenführen und Strukturen durch gezielte Projekte nachhaltig etablieren. Die Menschen mit auf die Reise nehmen!

Transformation in 2020 (inkl. Handling Lockdown und mobilem Arbeiten) Einführung Digitalisierung (Teams, mobiles & agiles Arbeiten) Expansionsstrategie Einführung einheitlicher Retail Standards Einführung einer Retail Struktur hinsichtlich Betreuung (Areamanager) und Weiterentwicklung (Personalentwicklung, Gehaltsstruktur, Mitarbeiterentwicklung) Einführung E-Learning- Plattform interne Kommunikationsplattform Yammer implementiert Projektteam Einführung SAP & Re-launch der neuer Website mit E-commerce Team

Head of Retail & E-Commerce Germany, Verantwortlich für das Management Board in D (disziplinarisch & Weiterentwicklung) Entwicklung neuer Lab Stores, welche heute in Skandinavien erfolgreich im Einsatz sind Einführung einheitlicher Retail Standards, Betreuungsstruktur Interne Kommunikationsplattform Workplace implementiert Marketing Repositionierung E Commerce Kommerzielle Ausrichtung Clas Ohlson Exit-Management Deutschland innerhalb 6 Monaten Aufbau Customer Service/E-Com Teams in U.K. für D Ecom

Austria / Switzerland; - Country Management, - P&L Management, - Strategy Management, - Vision and Result Management, - Employee Development and Change Management, - CRM, Bench Marketing, - Omnichannel, Steigerung der Rentabilität in der Schweiz, Österreich & LFL Umsatzwachstum auf YTD Basis Implementierung des Tradezone Managements (Verknüpfung Stores & E-Commerce) Aufbau Area Managementteam Neue Strukturierung Retail Kalender AT/CH Retail Strategie & Logistik Schweiz optimiert Expansionsbegleitung

Senior Retail Manager, - erfolgreicher Roll out diverser Retail Projekte, - NPS Steigerung, NPP Steigerung - Visions und Ergebnis Management - Mitarbeiterentwicklung & Change Management - Personalverantwortung 6 Manager, 200+ Mitarbeiter

Retail Manager Deutschland, Store Management, Standortanalyse, P&L, Personalmanagement, Waren&VM-Management,

- Vertriebsleiter / Sales Supervisor Süd-Deutschland, A/CH, CEE, Retail, Franchise, - in den unterschiedlichen Phasen Verantwortung für Retail Stores/ Franchise Stores / S.I.S - sukzessiver Aufbau des eigenen Retail Store Netzes in Österreich - Schweiz zusätzliche Betreuung der Franchise Flächen und Ausbau der Marktpräsenz durch diverse Neueröffnungen - Roll out diverser Retail Projekte, u.a. elektronische Personaleinsatzplanungen (Atoss&Kronos), Frequenzen., V.M. Konzepte, Warenmanagement etc..