Andrea Hoesen

Angestellt, Personaldirektorin, Ruhrlandklinik Essen
Essen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Changemanagement
Coaching
Personal- und Führungskräftentwicklung
Recruiting mittels Eignungsdiagnostik von Fach- un
Kommunikation mit Betriebsrat
Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht
Bewerbermanagement
Kenntnisse in SAP R3
People Soft
Magellan
Erfahrung in Projektleitung
Systemische Trainerqualifizierung
Transaktionsanalyse
Organisationsentwicklung
Talentmanagement
Personalmarketing
Personalführung
Personalentwicklungskonzepte
Personalberatung
HR Projektmanagement
Moderation
Kundenorientierung
Empathie
Hands-on-Mentalität
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Durchsetzungsvermögen
Analytisches Denken
Problemlösungskompetenz
Unternehmerisches Denken
Führungskräfteentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Andrea Hoesen

  • Current 2 years and 1 month, since May 2024

    Personaldirektorin

    Ruhrlandklinik Essen

  • 5 years and 3 months, Feb 2019 - Apr 2024

    Leitung Personalauswahl/-entwicklung

    St. Augustinus Verwaltung GmbH

  • 2 years and 4 months, Oct 2016 - Jan 2019

    Gruppenleiterin Personalentwicklung

    St. Augustinus-Kliniken gGmbH

  • 4 years and 4 months, Jun 2012 - Sep 2016

    Personalentwicklung

    St. Augustinus-Kliniken gGmbh

  • 3 years and 6 months, Dec 2008 - May 2012

    Personalentwicklung

    Daimler AG

  • 5 years and 11 months, Jan 2003 - Nov 2008

    Personalbetreuung

    Daimler AG

  • 4 years, Jan 1999 - Dec 2002

    Personalsachbearbeitung

    Daimler AG

Ausbildung von Andrea Hoesen

  • 3 years and 6 months, Mar 2004 - Aug 2007

    Wirtschaft

    Rheinische Fachhochschule Köln

    Wirtschaftspsychologie und Konfliktmanagement

  • 2 years and 1 month, Mar 2000 - Mar 2002

    IHK Düsseldorf

  • 2 years and 5 months, Sep 1996 - Jan 1999

    Daimler AG

Sprachen

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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