Andreas Pidde

Angestellt, Senior Recruiter, Infineon Technologies
Warstein, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmarketing
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Konzept
Projektorganisation
Implementierung
Personalauswahl
Bewerberauswahl Instrumente
Jobmessen
Traineeprogramm Hochschulabsolventen
SAP SuccessFactors
SmartRecruiters
HR Projektmanagement
Implementierung von Prozessen
Vertragsverhandlungen
Kreativität
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Offenheit
Schnelle Auffassungsgabe
Analytisches Denken
Flexibilität
Empathie
Engagement
Social Media Recruitment
KPI
Interviewführung
Bedarfsanalyse
Bewerbermanagement
Vorstellungsgespräch
Engineering
MS Office
Executive Search

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Pidde

  • Current 7 months, since Nov 2025

    Senior Recruiter

    Infineon Technologies

    https://www.infineon.com/de/careers/our-locations/warstein

  • 2 years and 7 months, Apr 2023 - Oct 2025

    Global Implementation Manager Employer Brand & Talent Acquisition

    Swisslog
  • 1 year and 5 months, Nov 2021 - Mar 2023

    Head of Talent Acquisition Management EMEA

    Swisslog
  • 3 years and 9 months, Feb 2018 - Oct 2021

    Talent Acquisition Manager

    BEUMER Group

    • Koordination der Recruiting Aktivitäten am Standort • Aktives Recruiting von Fach- und Führungskräften • Vertragsverhandlungen mit Bewerbern und Dienstleistern • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Recruiting Events (strategische Auswahl und aktive Teilnahme) • Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops • Mitgestaltung der Recruiting Strategie der BEUMER Group • Global Process Owner für den Recruiting Prozess • Administration der international genutzten e-Recruiting Software SmartRecruiters

  • 1 year and 5 months, Sep 2016 - Jan 2018

    Corporate Recruiter

    Nagel-Group

    Corporate HR Recruiting

  • 4 years and 4 months, May 2012 - Aug 2016

    Personalreferent Recruiting

    Nagel-Group

    Schwerpunkte: Recruiting und Personalmarketing Weitere Themen: Praktikantenbetreuug, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten.

  • 4 years and 4 months, Jan 2008 - Apr 2012

    Personalreferent

    Nagel-Group / Kraftverkehr Nagel GmbH & Co. KG

    Schwerpunkt: Projektorganisation, Implementierung, Administration im Bereich Arbeitszeitmanagement und Zutrittskontrolle (Europaweites Zentralsystem). Weitere Themen: Praktikantenbetreuug, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten, Konzeption Traineeprogramm, Jobmessen.

  • 3 years and 6 months, Aug 2004 - Jan 2008

    Duales Studium

    Nagel-Group / Kraftverkehr Nagel GmbH & Co. KG

Ausbildung von Andreas Pidde

  • 3 years and 6 months, Aug 2004 - Jan 2008

    Logistik

    VWA Münster / FH Münster

Sprachen

  • Russian

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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