Till Ebinger

𝗪𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗰𝗵𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗻𝘀 - 𝗝𝗼𝗶𝗻 𝘂𝘀!

Angestellt, Director Recruiting, diconium GmbH

Abschluss: Diplom, Universität Koblenz-Landau, Abteilung Landau

Stuttgart, Deutschland

Timeline

Professional experience for Till Ebinger

  • Current , since Jul 2016

    Director Recruiting

    diconium GmbH

    Aufbau & Steuerung der Recruitingabteilung (standortübergreifend) Recruiting von Digital-Experten und Software Spezialisten im agilen Umfeld (Developer, PO, SW Architekten, Strategy Consultants, PM etc.) Arbeitsfelder: Recruitingstrategie Digitalisierung des Recruitings KPIs/Reporting Optimierung candidate experience Projekte Einführung Bewerbermanagementsystem Einführung Mitarbeiterempfehlungssystem Neu-Positionierung Recruiting in der Organisation Direkte Berichtslinie an die GF

  • 4 years and 3 months, Apr 2012 - Jun 2016

    Senior Consultant

    Expertalis GmbH

    - Leitung und Organisation des Personalbeschaffungsprozesses, Business Partner in allen Fragen während der Projektphase - Recruiting von Fach- und Führungskräften - Active Sourcing, Anzeigenkampagnen, Networking - Erstellung von Anforderungsprofilen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Vorauswahl potenzieller Bewerber inklusive Kandidatenbeurteilung - Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Beratung der Führungskräfte in der Bewerber-Endauswahl

  • 3 years and 6 months, Oct 2008 - Mar 2012

    Leiter Interim-Management

    Conciliat GmbH

    05/11 - 03/12 - Leiter Interim-Management: Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes Interim-Management, Projektmanagement, Projektführung, Alleinverantwortung für den Bereich Interim-Management 09/09 - 04/11 - Leiter BackOffice: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der administrativen Geschäftsprozesse, Bewerbermanagement, Korrespondenz mit Bewerbern und Kunden 10/08 - 09/09 - Trainee zum Personalberater

Educational background for Till Ebinger

  • 8 years and 2 months, Oct 1999 - Nov 2007

    Erziehungswissenschaften

    Universität Koblenz-Landau, Abteilung Landau

    Erwachsenenbildung, Medienpädagogik; Diplomarbeit zum Thema: "Ältere Arbeitnehmer und die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung". Inhalt: spezifische Erfordernisse und Möglichkeiten in der Konzeption und Vermittlung betrieblicher Weiterbildungen für die in Zukunft ältere Belegschaft.

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

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