Andreas Wackernagel

Ich begleite Transformations- und Unternehmensentwicklungsprozesse nach einem integralen Beratungsansatz, der psychodynamische, systemische und sozialwissenschaftliche Perspektiven verbindet.

Visions- und Strategieentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Beratung, Coaching und Supervision leitender Personen und Gremien, Teamentwicklung, Mediation, Change- und Prozessmanagement, Konzeptentwicklung,

Seelsorger gerontopsychiatrische Tagesstätte ,,Paul-Fleming-Haus“, dort Leitbildarbeit, Beratung von Mitarbeitenden, Arbeit in Beschäftigungstherapie

Einzel- und Teamsupervision, Teamentwicklung (Kommunikation, Arbeitsteilung und Zuständigkeit, workflow, Corporate Identity), Arbeit in und mit Leitungsgremien, Profilbildung und persönliche Entwicklung

systemisches Change-Management, Prozessarchiektur und Prozessdesign; strategische Zielplanung; Führen und Leiten mit Werten und Normen; Mediation in Veränderungsprozessen; Fusion von Organisationen NPO, Personalentwicklung

Mediation in Kirche und Diakonie, Mediation als Instrument der strategischen Zielplanung und der Organisationsentwicklung, Mediation und Konfliktmanagement in Non-Profit-Organisationen, Kirche und Gesellschaft, Durchführung von Bürgerbeteiligungen und Partizipationsprozessen

Erschließen religiöser Texte für die Gegenwart, Arbeit mit menschlichen Grunderfahrung, Symboldidaktik, Iszenierung und Regiearbeit, vom Text auf die Bühne

Fusion von Kirchengemeinden, Kirche am anderen Ort, Kirche und Gesellschaft

gerontopsychiatrische Tagesstätte ,,Paul-Fleming-Haus“, dort Leitbildarbeit, Beratung von Mitarbeitenden, Arbeit als Seelsorger und in Beschäftigungstherapie

Praktische Theologie: Seelsorgelehre, Pastoralpsychologie, Kirchentheorie, Mission und Ökumene (jüdisch-Christlicher Dialog)