Angelo Galante

Aufgaben: • Funktion als Ansprechpartner und Berater bezüglich sämtlicher Recruiting-Themen für die Niederlassungen der Region • Durchführung und Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen, insbesondere im Bereich Social Media Recruiting • Active Sourcing • Aufbau eines Netzwerks zu Bildungsträgern und Organisationen • Organisation von / Teilnahme an Recruiting-Events • Monatliche Kennzahlenauswertung • Projektmanagement • Mitarbeiterschulungen & Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen im Recruiting

Aufgaben: • deutschlandweite und branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften • Active Sourcing auf Karrierenetzwerken (XING, LinkedIn) • Sichtung eingehender Bewerbungen auf Stellenanzeigen und Kampagnen auf Social Media • Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen • Weiterleitung/Vorstellung geeigneter Kandidaten bei Kunden • Ansprechpartner für Kandidaten im Bewerbungsprozess • Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und Vertrieb • Projektmanagement

Aufgaben: • Ausschreibung von Stellenanzeigen • Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien • Überprüfung der eingehenden Bewerbungsunterlagen • Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen • Durchführung von Kandidatenpoolsuchen • Eigenständige Terminierung und das Führen von Telefoninterviews • Sicherung der Kommunikation zu den Märkten und Bewerbern • Einarbeitung neuer Werkstudenten und Praktikanten • Übernahme von administrativen Tätigkeiten sowie Unterstützung bei Projekten

Aufgaben: • Ausschreibung von Stellenanzeigen • Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien • Überprüfung der eingehenden Bewerbungsunterlagen • Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen • Durchführung von Kandidatenpoolsuchen • Eigenständige Terminierung und das Führen von Telefoninterviews • Sicherung der Kommunikation zu den Märkten und Bewerbern • Einarbeitung neuer Werkstudenten und Praktikanten • Übernahme von administrativen Tätigkeiten sowie Unterstützung bei Projekten

Aufgaben: • Führung von Vorstellungsgesprächen • Schaltung neuer, Aktualisierung bestehender Stellenanzeigen • Erstellung von Arbeitsverträgen • Stunden-, Fehlzeitenerfassung für externe Mitarbeiter • Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen • Einladung von Bewerbern • Aktive Teilnahme an Akquise-Tätigkeiten • Anlegen, führen und scannen von Personalakten • Arbeitsplatzbesichtigungen bei Kunden

Freiwilliger Wehrdienst

Studienvertiefung: Personal / Consulting (Die Regelstudienzeit wurde pandemiebedingt verlängert)