Anika Krüger

Der Fokus der Beratung für Unternehmen liegt auf: - Effiziente Mitbestimmungsprozesse: Beschleunigung und Strukturierung von Abstimmungen mit dem Betriebsrat. - Individuelle Strategien: Entwicklung maßgeschneiderter Ansätze für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. - Erfolgreiche Verhandlungen: Verbesserung der Verhandlungsergebnisse und aktive Konfliktprävention. - Kultur des gegenseitigen Verständnisses: Förderung eines respektvollen und lösungsorientierten Dialogs zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

- Leitung des Labour Relations Teams DE, das mit den deutschen Betriebsräten (Gesamtbetriebsrat und örtliche Betriebsräte) verhandelt, für die Umsetzung konzernweiter Projekte und Richtlinien (Schwerpunkt: HR Policies und HR Projekte) - Beratung der Projektverantwortlichen zur Verhandlungstrategie - Entwicklung eines Konzepts für die Betriebsratsarbeit zur Stärkung der Beziehungen zu den Betriebsräten und zur Optimierung der betriebsratsbezogenen Prozesse

- Führung der Verhandlungen mit dem deutschen Konzernbetriebsrat (Schwerpunkt: IT-Systeme und Umstrukturierungen) - Beratung der Projektverantwortlichen zur Verhandlungstrategie - Entwicklung eines Konzepts für die Betriebsratsarbeit zur Stärkung der Beziehung zum Konzernbetriebsrat und zur Standardisierung der Verhandlungsprozesse auf Konzernebene - Unterstützung der lokalen HR Business Partner und Personalleiter der Geschäftsbereiche bei ihren Betriebsratsverhandlungen durch strategische Beratung

- Verantwortlich als Head of HR für HR- und arbeitsrechtliche Themen des Standorts Hamburg (ca. 900 Mitarbeiter) in enger Abstimmung mit der Corporate HR Strategie sowie EMEA Recruiting und EMEA Compensation & Benefits - Führung des lokalen HR-Teams (HR Business Partner und HR-Spezialisten) - Verhandlungen mit den deutschen Betriebsräten, um die Umsetzung lokaler und globaler Projekte und Richtlinien zu ermöglichen (Schwerpunkt: IT-Systeme und Umstrukturierungen)

- Verhandlungen mit Betriebsräten zur Umsetzung lokaler und globaler Projekte (Schwerpunkt: IT-Systeme und Umstrukturierungen) - Managerschulungen Arbeitsrecht - Lokaler HR Business Partner für die Shared Services: IT, Real Estate & Facilities, ESH, F&A, SC, Procurement, R&D, Legal und IP&L in einer globalen Matrixorganisation - Projektleitung: Überprüfung und Optimierung der lokalen HR-Prozesse - Lead Auditor Social Responsibility und lokale Ansprechpartnerin für Audits iS Labour & Ethics

Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts in deutscher und englischer Sprache. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Betreuung von Kündigungsschutzverfahren, in der laufenden gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung und Beratung von Unternehmen sowie in der Gestaltung von Arbeits-, Dienst-, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.

Beratung von Unternehmen in Norddeutschland im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht. Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Mitgliedsunternehmen (http://www.aga.de/Recht_Steuern/index.html).

Zivilrecht, Verbraucherrecht

Zivilrecht, Verbraucherrecht