Anja Soeger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anja Soeger
- Bis heute 17 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2008
Systemische Organisationsberatung - Training - Wirkungsorientierung
Management Beratung
# Strategische Planung und Konzeptentwicklung # Visions- und Zukunftsarbeit # Capacity Development # Projektmanagement und Prozessmanagement # Partizipative Methoden # Training und Curricula-Entwicklung # Wirkungsmonitoring und Projektevaluation # Teammanagement und Teamentwicklung # Kultursensible Projektkonzeption für nachhaltige Wirkungszielerreichung, insbesondere im islamisch geprägten Umfeld # Vorbereitung/ Coaching bei beruflicher Tätigkeit im arabischen Raum (Teams und Einzelpersonen)
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2003 - Dez. 2007
Projektmitarbeiterin, Kairo, Ägypten
GTZ - German Technical Cooperation
Beraterin Projektmanagement; Entwicklung eines Wirkungsmonitoringsystems; Partizipative Entwicklung einer Methode zur Erfassung der Bürgermeinung/ -ideen in Kairo; Öffentlichkeitsarbeit;
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2003 - Apr. 2005
Mitarbeiterin im Think Tank der GTZ
Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ)
Entwicklerin und Beraterin zu kultur- und islamsensibler Entwicklungszusammenarbeit
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2002 - Juli 2003
Projektkoordinatorin/ Trainerin
Kombi Consult, Berlin
Projektkoordinatorin "Xenos - Leben und Arbeiten in Vielfalt" (EU finanziert) Trainerin "Intercultural Awareness", Islam-informationsseminare für BGS, u.a.
- 9 Monate, Apr. 2001 - Dez. 2001
Community Development Officer
Malteser Hilfsdienst, Thailand
Community Mobilisation, participatory development, Public Health, refugee work
- 4 Monate, Juli 2000 - Okt. 2000
Consultant
Kreditanstalt fuer Wiederaufbau, KfW, India
Organisationsanalyse, Zielgruppenanalyse, Problemanalyse. Vorbereitendes Gutachten für ein Entwicklungsprogramm "Watershed Development" der KfW Entwicklungsbank
Ausbildung von Anja Soeger
- 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2010 - Nov. 2014
systemische Organisationsberatung / Organisationsentwicklung
Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision (IPOS)
- 2008 - 2009
Veränderungsmanagement
Institut für Systemische Beratung (ISB) Wiesloch
Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen
- 1 Jahr, Jan. 2000 - Dez. 2000
Management Aufgaben in der Internationalen Zusammenarbeit
Seminar für Ländliche Entwicklung (SLE) der Humboldt Universität Berlin
Fach- und Führungsaufgaben der IZ: Moderation, Verhandlungsführung im interkulturellen Kontext bei heterogenen Interessen, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teammanagement, Organisationsentwicklung, Methoden und Instrumente der IZ, entwicklungspolitische Ansätze
- 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 1993 - Dez. 1999
Ethnologie, Betriebswirtschaftslehre, Islamwissenschaft
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Kulturelle Identität; systemische Zusammenhänge zwischen Wirtschaft, sozialer und politischer Ordnung, Kommunikationsformen sowie personeller Identität einer Region; Wüstengesellschaften (Beduinen)
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
Arabisch
-
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