Anke Gundrum
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anke Gundrum
- Current 3 years and 5 months, since Jan 2023
Senior HR Project Leader
GF Machining Solutions
- 3 years, Nov 2019 - Oct 2022
Global Head of Compensation & HR Projects
Swiss Post Solutions AG
- 10 months, Apr 2017 - Jan 2018
Senior HR Consultant, HR Pursuit & Transition Manager - Human Capital Consulting
DXC Technology
- 1 year and 5 months, Nov 2015 - Mar 2017Hewlett Packard Enterprise
Senior HR Consultant, HR Pursuit & Transition Manager - Human Capital Consulting
Consulting, project management and support/execution of transfers of employees within global outsourcing deals and/or projects to align the company's labour strategy.
- 4 years and 10 months, 2011 - Oct 2015
HR Consultant - Global HR Business Development
Hewlett-Packard-GmbH
Consulting, project management and support/execution of transfers of employees within global outsourcing deals and/or projects to align the company's labour strategy.
- 2007 - 2011
HR BPO Solution Architect / HR Process Specialist / Transition Manager
Hewlett Packard Germany
- 2006 - 2007
HR BPO Consultant
Hewlett Packard Germany
- 2003 - 2005
HR Consultant TUPE
Hewlett Packard Germany
Consulting and support/excecution of transfer of employees within TUPE (Betriebsübergang, §613a BGB)
- 2000 - 2002
HR Consultant
Hewlett Packard Germany
- 1997 - 1999
Consultant
ZENIT Zentrum für Innovation und Technik
Ausbildung von Anke Gundrum
- 1992 - 1997
Betriebswirtschaft / Business Administration
European Business School ebs Oestrich-Winkel
HR and Organization, International Management
James Madison University, Harrisonburg, USA
- Bis heute
UADE, Buenos Aires, Argentinien
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Dutch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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