Anne Lamparter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anne Lamparter
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018
Abteilungsleiterin HR Entwicklung und Bildungsmanagement
ÖBB BCC
Leadership Development, Performance Management, Talent Management, Succession Management, Laufbahnmodelle
Schwerpunkte: Bildungsmanagement,Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Mitarbeiterbefragung
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2011 - Juni 2013
Senior Manager Leadership Development & Talent Management
Raiffeisenbank International
Beratung Und Betreuung eines Vorstandsbereiches zu den Themen Talent Management & People Development (Fachkarriere, Talent Identication Process, 360° Feedback, Leadership Development, Begleitung von Veränderungsprozessen).
- 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2011
HR Business Partner
A1 Telekom Austria
Fachliche Ansprechpartnerin für Führungskräfte (Business Sales, Business Marketing), insbesondere für die Themen Recruiting, Learning & Develpment, fachspezifische Projekte
Schwerpunkte: Leadership Development, Talent Management, Performance Management, bereichsübergreifende Projekte
Ausbildung von Anne Lamparter
- 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 1987 - Jan. 1993
Arbeit/Personal/Organisation
Universität Trier
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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