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Annette Rebentisch

Angestellt, Senior HR Relationship Manager, DWS Group
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Talent Acquisition
Active Sourcing
HR
Employer Branding
Global Sourcing
langjährige HR Erfahrung
HR-Prozesse
SuccessFactors
Steuerung
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Annette Rebentisch

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Senior HR Relationship Manager

    DWS Group

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2020

    Specialist Talent Acquisition & Talent Development

    NORMA Group

    Betreuung von Führungskräften zu Rekrutierungsstrategie und Auswahlprozess, Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Schaltung auf externen Portalen, Active Sourcing, Steuerung von Personalberatungen, Durchführung Interviewprozess, Verhandlung von Vertragsangeboten, Erstellung von Arbeitsverträgen, globale Schulungen zu Rekrutierungssystem, Interviewprozess und -Durchführung, Koordination von Online-Assessments inklusiv Auswertung

  • 7 Jahre, Juli 2010 - Juni 2017

    Senior Consultant HR

    Deutsche Bank AG

    Rekrutierungsstrategie, Auswahlprozess, Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenschaltung, Steuerung von Personalberatungen, Bewerbermanagementment, Durchführung von Interviews und Arbeitsproben, Relocation, Zusammenarbeit mit Shared Service Centern, Vertragsangebote, Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Steuerung Bonus- und Gehaltsrunde sowie Promotionprozess, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Umsetzung von Interessenausgleich/Sozialplan

  • 3 Jahre, Juli 2007 - Juni 2010

    Regional Key Account Manager

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Erarbeitung und Durchführung von Präsentationen und Kundenveranstaltungen, Business Development von Inhouse Projekten bei bestehenden und neuen Kunden, Vertragsverhandlungen und Angebotserarbeitung von Dienstleistungsprodukten

  • 9 Jahre und 4 Monate, März 1998 - Juni 2007

    Niederlassungsleiterin

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Führung und Coaching des Niederlassungsteams, Planung und Steuerung der wirtschaftlichen Prozesse der Niederlassung, Training und Coaching interner Mitarbeiter zu Vertriebs- und Personalthemen, Identifikation und Entwicklung von Führungskräften, Planung, Organisation und Durchführung von Aktionen zum Relationshipmanagement und zur Kunden- und Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterrekrutierung (intern) mittels Assessmentcenter und Interviewverfahren, Wahrnehmung von Arbeitsgerichtsprozessen

  • 3 Jahre und 8 Monate, Juli 1994 - Feb. 1998

    Consultant

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Rekrutierung und Disposition von kaufmännischem und gewerblichem externen Personal, Telefonakquise und persönliche Kundenbetreuung, Personaladministration von der Einstellung über die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, personellen Einzelmaßnahmen bis hin zu Kündigungen/Austritt

  • 4 Monate, März 1994 - Juni 1994

    Sekretärin Patent Department

    Procter & Gamble

    Erstellen von Korrespondenz und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache

  • 6 Monate, Juli 1993 - Dez. 1993

    Kundenberatung

    Giel Frankfurt GmbH

    Vertrieb von Präsentationswerbung

Ausbildung von Annette Rebentisch

  • 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1986 - Juni 1993

    Publizistik, Politik, Geschichte

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

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