Annika Flick

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Senior Head of Revenue Management & Commercial Excellence / People Management, Flix SE
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz
Change Management und Kulturentwicklung
Strategisches Denken und Business-Verständnis
Empathie und soziale Intelligenz
People development
Erfahrung im Revenue Management
Pünktlichkeit
Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit
Loyalität

Werdegang

Berufserfahrung von Annika Flick

  • Current 2 years and 2 months, since Apr 2024

    Senior Head of Revenue Management & Commercial Excellence / People Management

    Flix SE

    - Strategische Personalberatung: enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Geschäftsziele durch passende Personalstrategien zu unterstützen - Talent Management: Onboarding, Nachfolgeplanung und Entwicklung von Talentpools - Mitarbeiterentwicklung: Coaching, Performance-Management, Weiterbildungsprogramme und Karriereplanung - Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprojekten - Mitarbeiterbindung & Engagement

  • 4 years and 7 months, Oct 2019 - Apr 2024

    Head of Revenue Management / People Management

    Flix SE

    - Strategische Personalberatung: enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Geschäftsziele durch passende Personalstrategien zu unterstützen - Talent Management: Onboarding, Nachfolgeplanung und Entwicklung von Talentpools - Organisationsentwicklung - Pricing Strategy & Optimization - Data Analysis & Performance Monitoring - Cross-Functional Collaboration

  • 3 years and 8 months, Feb 2016 - Sep 2019

    Director Revenue Management

    AccorHotels Deutschland GmbH

    - Entwicklung und Umsetzung von Preis- und Vertriebsstrategien - Analyse von Markt- und Nachfrageentwicklungen, Forecasting und Reporting - Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Revenue-Management-Teams - Schnittstellenmanagement mit Sales, Marketing, Finance und Operations

  • 1 year and 4 months, Nov 2014 - Feb 2016

    Director Revenue Management Franchise Support

    AccorHotels Germany GmbH

    - Strategische Beratung und Unterstützung der Franchisebetriebe bei Preis- und Vertriebsstrategien - Analyse von Umsatz-, Markt- und Nachfragekennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Training und Coaching der Franchise-Partner in Revenue-Management-Tools und Best Practices - Sicherstellung von Standards und Qualität durch enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

  • 1 year and 4 months, Aug 2013 - Nov 2014

    Elternzeit

    Privat

  • 3 years and 10 months, Oct 2009 - Jul 2013

    Revenue Manager Region Süd-Ost

    Accor Hotellerie Deutschland GmbH

  • 9 months, Feb 2009 - Oct 2009

    Pricing Manager ECO Brands und Suitehotel

    Accor Hotellerie Deutschland GmbH

  • 4 years, Feb 2005 - Jan 2009

    City Revenue Manager Munich

    NH Hoteles Deutschland GmbH
  • 2 years and 10 months, Apr 2002 - Jan 2005

    Reservations Manager

    Dorint Mainz (jetzt Novotel Mainz)

  • 1 year, Apr 2001 - Mar 2002

    Sales Co-Ordinator Conference & Incentives Germany, Austria & Switzerland

    Six Continents Hotels

  • 1 year and 8 months, Aug 1999 - Mar 2001

    Reservierungssekretärin

    Hilton Berlin

  • 7 months, Jan 1999 - Jul 1999

    Reservierungssekretärin

    Maritim Pro Arte Berlin

  • 2 years and 5 months, Sep 1996 - Jan 1999

    Ausbildung zur Hotelkauffrau

    Maritim Golf- & Sporthotel Timmendorfer Strand

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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