Arian Halangk

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Angestellt, People Lead, e:fs TechHub GmbH

Gaimersheim, Deutschland

Über mich

„Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft.“ (Marie von Ebner-Eschenbach) Mir meiner eigenen Wirksamkeit bewusst zu sein und diese zielführend einzusetzen, ist mir wichtig. In meinen Mitmenschen fördere ich gezielt dieses Selbstbewusstsein. Dabei setze ich auf Offenheit, Ehrlichkeit, Empathie und ein wenig positive Provokation. Eine Gemeinschaft von Menschen, die sich ihrer Fähigkeiten bewusst sind, kann alles erreichen. Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge. (Kurt Marti) Mutig neue Wege auszuprobieren ist für mich essenziell. Wenn keiner ginge, um zu schauen, wohin wir kämen, wenn wir gingen, kämen wir kein Stück voran. Der Erfolg und das Glück setzen es voraus, dass wir Neues kennenlernen und unsere Fehler als Lernchancen annehmen. Schritt für Schritt gehen wir so in die Zukunft und passen uns optimal an die sich stets wandelnde Welt an.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamleitung
Change Management
Einstellungsgespräch
Einarbeitung von Mitarbeitern
Mitarbeitergespräche
Konfliktlösung
Prozessoptimierung
Durchführung von Schulungen
Texten
Projektmanagement
Corporate Culture
Recruiting
Englische Sprache
Management
Deutsch
Mitarbeiterentwicklung
Coaching
Veränderung
Mitarbeiterführung
Teamfähigkeit
Erfahrung
Führung
Belastbarkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Auslandserfahrung
Kundenorientierung
Mut
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Arian Halangk

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2023

    People Lead

    e:fs TechHub GmbH

    Für die Menschen in unseren Bereichen Finance und People & Organisation, bin ich im Einsatz. Zusammen mit Ihnen arbeite ich an der Weiterentwicklung der Individuen und der Teams. Mein Ziel ist es, dass jede einzelne Person maximal wirksam werden kann und dieses auch spürt.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2022

    People Lead

    EOS Gruppe

    Mein Team von 25 Experten der Inkassosachbearbeitung führe ich aus der Ferne. Ich sorge dafür, dass meine Mitarbeitenden ihren Weg im Veränderungsprozess von EOS finden. Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Transparenz als Coach und Mentor zu fördern, hilft mir dabei im Team eine Hochleistungskultur zu etablieren. Gleichzeitig entwickeln wir als Führungscommunity der EOS bereichsübergreifend ein neues Verständnis der Führung, die es uns ermöglicht immer besser für unser Mitarbeitenden zu arbeiten.

  • 4 Jahre und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2022

    Culture Companion

    EOS Gruppe

    Die Kultur eines Unternehmens entscheidet über den Erfolg oder das Scheitern. Sind wir offenen und ehrlich und unterstützen einander? Teilen wir unser Wissen? Streben wir nach den richtigen Sternen? Sind wir mutig genug, Chancen zu nutzen? Als Teil der Culture Companions begleite ich die Mitarbeitenden bei der Beantwortung dieser Fragen. Ob über Workshops, Veröffentlichungen oder einfach bei einem Kaffee, kein Rahmen ist zu groß oder zu klein für den Purpose, den Heartbeat oder die Vision von EOS.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2020

    Teamleiter EOS Communication Center Nürnberg GmbH

    EOS Gruppe

    Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung im Bereich telefonische Sachbearbeitung Inkasso Planung und Durchführung von Bewerbungsverfahren und -gesprächen Konflikt- und Mitarbeitergespräche, sowie die Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen Coaching und Schulung der Mitarbeiter Projektarbeiten zur strategische Weiterentwicklung der EOS CCN GmbH Erarbeitung von KPIs und Erstellung entsprechender Berichte Definition und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen

  • 11 Monate, Okt. 2016 - Aug. 2017

    Head of 2nd Level Customer Service

    HRS - Das Hotelportal

    Disziplinarische und Fachliche Führung Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Konflikt- und Mitarbeitergesprächen sowie die Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen Projekte zur Weiterentwicklung des HRS Customer Service Centers Festlegung und Optimierung der Arbeitsprozesse Koordination mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Dienstleistern

  • 2 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2016

    Teamlead Customer Support

    HOTEL DE GmbH

  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2012 - Sep. 2014

    Supervisor Support Services

    HOTEL DE

  • 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2010 - Feb. 2012

    Customer Support Agent

    HOTEL DE

  • 7 Monate, Feb. 2010 - Aug. 2010

    Geschäftsführer

    Bamboo Shisha Cafe

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2009

    Auszubildender

    Brodos AG

    Ausbildung zum Groß-und Außenhandelskaufmann Durchlaufene Abteilungen: Cardware Backoffice - Händlerabrechnung Vertrieb - Assistent des Vorstands für den Franchisevertrieb Retoure - Abwicklung und Verwertung von Retourenwaren Wareneingang - Annahme, Prüfung und Reklamation von eingehenden Waren Buchhaltung - Prüfung und Zuordnung von Zahlungseingängen

  • 1 Jahr und 6 Monate, März 2005 - Aug. 2006

    Werkstudent

    SIEMENS
  • 1 Jahr, März 2004 - Feb. 2005

    Export Control and Customs Specialist

    ISCOSA
  • 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2004

    Werkstudent

    SIEMENS

Ausbildung von Arian Halangk

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2009

    Groß- und Außenhandel

    Berufsschule Herzogenaurach

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Immobilien
Gastronomie
Neue Herausforderungen
Reisen
Führung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z