Dr. Arndt Ahlers

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Angestellt, Director Global Talent Acquisition, TRANSPOREON GmbH

Ulm, Germany

Skills

Change Management
Recruiting
Projektmanagement
Candidate Experience
Candidate Journey
Candiate Pools
Social Media Recruitment
Code of conduct
Change Communication
Mitarbeiterbefragungen
Strategische Neuausrichtung
Ganzheitliche Kommunikationskonzepte
Rebranding
Prozessberatung
Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
Gestaltung und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten
Coaching
Potenzialanalysen
Einzel- und Gruppen-Assessments
Management Audits
Moderation
Entwicklung von Trainings
Durchführung von Trainings
Feedback
Konfliktmanagement
Internationales Projektmanagement
Teamentwicklung
Academic studies
HR Marketing
Human Resources
Executive Search
Candidate Management
Clean
Employer Branding
HR Consulting
Personnel selection
Personnel Care
Englische Sprache
Beratung

Timeline

Professional experience for Arndt Ahlers

  • Current 8 months, since Oct 2021

    Director Global Talent Acquisition

    TRANSPOREON GmbH
  • 1 year and 3 months, Jul 2020 - Sep 2021

    Head of Talent Acquisition

    TRANSPOREON GmbH
  • 3 months, Apr 2020 - Jun 2020

    Recruiting Consultant & Interim Management

    Selbstständig

  • 2 years and 9 months, Jul 2017 - Mar 2020

    Head of Talent Development & Acquisition

    C&A Buying GmbH & Co. KG

  • 1 year and 8 months, Nov 2015 - Jun 2017

    Head of Global Recruiting Project

    METRO AG

    * Inhaltliche Verantwortung und Steuerung von sieben Arbeitsteams mit dem Ziel der Entwicklung glo-baler Minimum-Standards * Entwicklung und Umsetzung eines Candidate Experience Konzeptes sowie eines „Principle Matcher“ Tools, im Rahmen des Recrutainment-Ansatzes * Bedarfsermittlung, Erstellung und Implementierung einer auf verschiedene Ziel-gruppen zugeschnittenen Recruiting Qualifizierung, mit den zwei wesentlichen Schwerpunkten Verbesserung der „Candidate Experience“ und Durchführung von Interviews

  • 1 year and 7 months, Apr 2014 - Oct 2015

    Global Project Manager Employee Engagement

    (ab 04/15 Head of Employee Engagement) METRO AG

    * Steuerung der jährlichen, weltweiten Mitarbeiterbefragung (durchgeführt in 26 Ländern mit mehr als 115.000 eingeladenen Teilnehmern) mit den wesentlichen Erfolgen schnellerer Reportverfügbarkeit und Erhöhung der Online-Teilnahme * Kritischer Check des Nachfolgeprozesses und Entwicklung neuer, kreativer Materialen und Instrumente * Strategische Weiterentwicklung der Mitarbeiterbefragung mit den Kernelementen Durchführung einer Linkage-Studie und Erweiterung des Fragebogens

  • 3 years and 2 months, Feb 2011 - Mar 2014

    Referent Organisationsentwicklung

    Metro Cash & Carry Deutschland GmbH

  • 1 year and 3 months, Nov 2009 - Jan 2011

    Consultant

    Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH

  • 2 years and 1 month, Oct 2007 - Oct 2009

    HR Consultant

    Jauss HR-Consulting

    zusätzlich Aufgabe des eigenen Unternehmens Wendepunkt - Personal- und Organisationsberatung

  • 8 years and 8 months, Feb 1999 - Sep 2007

    wissensschaftlicher Mitarbeiter, Berater, Trainer, Referent

    verschiedene Organisationen

Educational background for Arndt Ahlers

  • 7 years and 10 months, Feb 1999 - Nov 2006

    Wirtschaftswissenschaften

    Bergische Universität Wuppertal

    Erforschung von unbewussten Prozessen in Organisationen und ihrer Bedeutung für Organisationskulturen - Titel der Promotion "Auf der Spur der Sphinx - Sozioanalyse als erweiterter Rahmen zur Erforschung von Organisationskulturen"

  • 5 years and 10 months, Oct 1991 - Jul 1997

    Wirtschaftswissenschaften

    Bergische Universität Wuppertal

    Arbeit & Produktion sowie Personal & Organisation Titel der Diplomarbeit "Unternehmenskultur - Eine Chance für den Menschen im Unternehmen"

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Austausch und Best Practice zum Thema Recruiting
Erfolgsgeschichten zum Thema Candidate Experience
Innovative Ideen rund ums Recruiting
Netzwerkkontakte zu Organisationsentwicklern
Personalentwicklern und Personalleitern
Kontakte zu Personalentwickler und Personalleitern
Kontakte zu Recruitern

Interests

Recruiting Trends
Organisationsentwicklung & Aktionsforschung
Unternehmens- und Organisationskultur
Dialog als Gesprächserlebnis
neuen Beratungmethoden

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