Dr. Arndt Ahlers
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Arndt Ahlers
- 3 Monate, Apr. 2020 - Juni 2020
Recruiting Consultant & Interim Management
Selbstständig
- 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2017 - März 2020
Head of Talent Development & Acquisition
C&A Buying GmbH & Co. KG
* Inhaltliche Verantwortung und Steuerung von sieben Arbeitsteams mit dem Ziel der Entwicklung glo-baler Minimum-Standards * Entwicklung und Umsetzung eines Candidate Experience Konzeptes sowie eines „Principle Matcher“ Tools, im Rahmen des Recrutainment-Ansatzes * Bedarfsermittlung, Erstellung und Implementierung einer auf verschiedene Ziel-gruppen zugeschnittenen Recruiting Qualifizierung, mit den zwei wesentlichen Schwerpunkten Verbesserung der „Candidate Experience“ und Durchführung von Interviews
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2014 - Okt. 2015
Global Project Manager Employee Engagement
(ab 04/15 Head of Employee Engagement) METRO AG
* Steuerung der jährlichen, weltweiten Mitarbeiterbefragung (durchgeführt in 26 Ländern mit mehr als 115.000 eingeladenen Teilnehmern) mit den wesentlichen Erfolgen schnellerer Reportverfügbarkeit und Erhöhung der Online-Teilnahme * Kritischer Check des Nachfolgeprozesses und Entwicklung neuer, kreativer Materialen und Instrumente * Strategische Weiterentwicklung der Mitarbeiterbefragung mit den Kernelementen Durchführung einer Linkage-Studie und Erweiterung des Fragebogens
- 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 2011 - März 2014
Referent Organisationsentwicklung
Metro Cash & Carry Deutschland GmbH
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2009 - Jan. 2011
Consultant
Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2009
HR Consultant
Jauss HR-Consulting
zusätzlich Aufgabe des eigenen Unternehmens Wendepunkt - Personal- und Organisationsberatung
- 8 Jahre und 8 Monate, Feb. 1999 - Sep. 2007
wissensschaftlicher Mitarbeiter, Berater, Trainer, Referent
verschiedene Organisationen
Ausbildung von Arndt Ahlers
- 7 Jahre und 10 Monate, Feb. 1999 - Nov. 2006
Wirtschaftswissenschaften
Bergische Universität Wuppertal
Erforschung von unbewussten Prozessen in Organisationen und ihrer Bedeutung für Organisationskulturen - Titel der Promotion "Auf der Spur der Sphinx - Sozioanalyse als erweiterter Rahmen zur Erforschung von Organisationskulturen"
- 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 1991 - Juli 1997
Wirtschaftswissenschaften
Bergische Universität Wuppertal
Arbeit & Produktion sowie Personal & Organisation Titel der Diplomarbeit "Unternehmenskultur - Eine Chance für den Menschen im Unternehmen"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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