Arne Graf

Angestellt, Head of Human Resources, PBS Deutschland GmbH & Co. KG
Seesen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Personalmanagement
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Recruiting
Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit
Personalcoaching
Businesscoaching
Compliance Officer
Datenschutzkoordinator
Organisationsentwicklung
Personalbeschaffung
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Talent Management
Betriebswirtschaftslehre
Hochschulmarketing
Entgeltabrechnung
Bewerbermanagement
kaufmännische Ausbildung
Personalauswahl
Rekrutierung
Englische Sprache
SAP HR
Talentmanagement
Abteilungsleitung
Employer Branding
Coaching
Gehalt
Mitarbeiter
Deutsch
HR-Prozesse
Compliance
HR Projektmanagement
Management
Betriebsrat
Changemanagement
Führungserfahrung
Soziale Kompetenz und Organisationskompetenz
Emotionale Intelligenz und Kompetenz
Menschenkenntnis
aufgeschlossen
pragmatisch
umsetzungsstark
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Arne Graf

  • Bis heute 4 Monate, seit Apr. 2025

    Head of Human Resources

    PBS Deutschland GmbH & Co. KG
  • 11 Monate, Mai 2024 - März 2025

    Senior Human Resources Manager

    LINAMAR

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2023 - Apr. 2024

    General Manager Human Resources, General Affairs & Compliance

    Kasai (Germany) GmbH

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2019 - Dez. 2022

    Human Resources Manager / Personalleiter / Compliance Officer

    Kasai (Germany) GmbH
  • 7 Monate, Juni 2018 - Dez. 2018

    Personalleiter / Head Of Human Resources

    FRIEDRICH Gruppe
  • 6 Jahre und 4 Monate, Feb. 2012 - Mai 2018

    HR Business Partner

    KWS Services Deutschland GmbH

  • 2 Monate, Dez. 2011 - Jan. 2012

    Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (IHK)

    IHK Hannover

    • DATEV Lohn und Gehalt • Personalentlohnung • Personalmanagement • Arbeits- und Sozialrecht

  • 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2011

    Personalleiter

    Laverana GmbH & Co. KG

    operative Führung des HR-Bereichs: Mitarbeiterrekrutierung, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, kaufmännische Ausbildung, Personalmarketing, Führung eines Teams von HR-Mitarbeitern, Initiierung von Prozessverbesserungen, Begleitung Change Management, Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Arbeits- und Sozialversicherungsfragestellungen, HR-Controlling und -Reporting

  • 4 Monate, Dez. 2010 - März 2011

    Personalreferent // HR-Business Partner

    abis albrecht - Einsatz bei Volvo Construction Equipment in Hameln

    Erstellen von Stellenbeschreibungen, Personalauswahl, ABC-Klassifizierung, Bewerbermanagement, Administrative Begleitung von Einstellungen, Entgeltsystematiken, Personaladministration, Betriebsratsanhörungen, Vertragsmanagement, Unterstützung bei der Koordination von Zeitarbeitskräften, Abstimmung mit dem On-Site-Management.

  • 2010 - 2010

    Personalentwickler // HR Professional

    Netrada

    Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Maßnahmen zur Personalentwicklung (mit dem Schwerpunkt Führungs- / Nachwuchskräfte); Professionelle Beratung der Führungskräfte bei der Einarbeitung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter; Vollverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung des Reportings einschließlich des Kostencontrollings; Organisation und Moderation von Workshops.

  • 2007 - 2009

    Personalreferent, kaufmännischer Ausbildungsleiter

    Schlote GmbH & Co. KG

    Verantwortlich für die kaufmännische Berufsausbildung am Standort, Mitarbeit und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, zielgerichtetes Recruiting, verantwortlich für die Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Planung und Durchführung von Workshops und Moderation von Veranstaltungen (Personalbeschaffung/-entwicklung), Mitwirkung an HR-Projekten, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern,Personalmarketing.

  • 3 Monate, Jan. 2007 - März 2007

    Abteilungsleiter Personalvermittlung

    Manpower Personaldienstleistungen Hildesheim

    Analyse des regionlen Marktes bezüglich Branchen, Wettbewerb und Vakanzen, Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Kandidaten: Führen von Interviews, Beurteilung der Fähigkeiten eines Kandidaten, Vorbereiten der Kandidaten auf Kundengespräche, Aufbau einer persönlichen Bindung zwischen Kunden und Kandidaten, Betreuung bestehender Kunden, Neukundengewinnung, Telefonakquisition.

  • 7 Monate, Apr. 2006 - Okt. 2006

    Weiterqualifizierung zum Personalreferenten

    WBS Training AG Hannover

    Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalplanung und Personalbeschaffung, Kommunikation und Interaktion in Gruppen und Teams, Gesprächsführung und Moderation, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Sozialversicherungsrecht, Sozialwesen, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalabrechnung und -controlling, SAP HR mit Anwenderzertifizierung, Anwender/in Personalmanagement und Administration kompakt mit SAP.

  • 4 Monate, Nov. 2005 - Feb. 2006

    Recruiting Consultant / Personalberater

    Personal Total Hannover-Nord

    Akquisition von neuen Kunden Pflege bestehender Kunden, Rekrutierung und Vermittlung geeigneter Kandidaten, Intensive Abklärungen mit Kunden und Kandidaten, Komplette Projektbetreuung vom Erstkontakt mit dem Kunden bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung , Abstimmung der Anforderungsprofile und Ausformulieren der entsprechenden Stellenbeschreibungen, Führen von professionellen Vorstellungsgesprächen / Interviews und formulieren von Bewerberdossiers

  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2003 - Sep. 2005

    Personalmanagement

    KDE Kooperation der Energologie

  • 8 Monate, Feb. 2001 - Sep. 2001

    Operation Management

    Maxi Autohof Rhüden

  • 1 Jahr und 10 Monate, Juni 1996 - März 1998

    Debitorenbuchhalter

    Medicom Pharma AG in Hannover

Ausbildung von Arne Graf

  • Bis heute

    Industriebetriebslehre, Personalmanagement

    Fachhochschule Hannover

    Organisationsmanagement, Personalmanagement, Einführung in NLP, Arbeitsrecht, Struktur, Kultur und Führung Diplomarbeit: "Schlüsselqualifikation und ihre Bedeutung bei Personalauswahlverfahren"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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