Beat Meier

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Leitung Stab Personal, Gemeindeverwaltung Riehen
Abschluss: Executive MBA: General Management, Fokus Personal und Finanzen, Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW)
Riehen, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Strategie- und Unternehmensentwicklung
Beratung
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Personalcontrolling
Personalmarketing
Reporting
Talentmanagement
Sozialversicherungsrecht
BWL
Business Development
Arbeitsrecht
Human Resources
Finanz- und Leistungscontrolling
Führungskräfteentwicklung
Projektmanagement
Personalführung
Finanzcontrolling
Unternehmensführung
Employer Branding
Personalberatung
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Beat Meier

  • Current 6 years and 10 months, since Aug 2019

    Leitung Stab Personal

    Gemeindeverwaltung Riehen

  • Current 14 years and 1 month, since May 2012

    Verwaltungsratsmandat

    Austrian Fine Wine

  • 12 years and 3 months, May 2007 - Jul 2019

    Leiter Personelles und Controller (Leiter Stv. Finanzen Personal Dienste)

    Kanton Zürich

  • 32 years, Jan 1987 - Dec 2018

    Oberst aD, Luftwaffe

    Schweizer Armee

  • 2 years and 8 months, Sep 2004 - Apr 2007

    Niederlassungsleiter

    Vedior (Schweiz) AG

  • 7 years and 1 month, Dec 1996 - Dec 2003

    Zugeteilter Stabsoffizier Kdt Ter Div 4, Leiter Ausbildungsplanung

    Bundesverwaltung Bern

Ausbildung von Beat Meier

  • 5 months, Nov 2017 - Mar 2018

    Human Resource Management PLUS

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 1 year and 4 months, Sep 2014 - Dec 2015

    General Management

    Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW)

    Master Thesis: Strategische Neuausrichtung der Strassenverkehrsämter des Kantons Zürich mittels Ausbau der Fahrzeugprüfkapazitäten.

  • 1 year and 3 months, May 2011 - Jul 2012

    Betriebswirtschaft und Führungskompetenz

    Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW)

  • 1 year and 7 months, May 2005 - Nov 2006

    Leiter Human Resources

    Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)

    Diplomarbeit: Mitarbeiterbindung - Ausgewählte HR-Instrumente für den nachhaltigen Erfolg im Bereich von KMU.

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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