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Beat Meier

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Leitung Stab Personal, Gemeindeverwaltung Riehen
Abschluss: Executive MBA: General Management, Fokus Personal und Finanzen, Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW)
Riehen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Strategie- und Unternehmensentwicklung
Beratung
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Personalcontrolling
Personalmarketing
Reporting
Talentmanagement
Sozialversicherungsrecht
BWL
Business Development
Arbeitsrecht
Human Resources
Finanz- und Leistungscontrolling
Führungskräfteentwicklung
Projektmanagement
Personalführung
Finanzcontrolling
Unternehmensführung
Employer Branding
Personalberatung
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Beat Meier

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2019

    Leitung Stab Personal

    Gemeindeverwaltung Riehen

  • Bis heute 13 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2012

    Verwaltungsratsmandat

    Austrian Fine Wine

  • 12 Jahre und 3 Monate, Mai 2007 - Juli 2019

    Leiter Personelles und Controller (Leiter Stv. Finanzen Personal Dienste)

    Kanton Zürich

  • 32 Jahre, Jan. 1987 - Dez. 2018

    Oberst aD, Luftwaffe

    Schweizer Armee

  • 2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2004 - Apr. 2007

    Niederlassungsleiter

    Vedior (Schweiz) AG

  • 7 Jahre und 1 Monat, Dez. 1996 - Dez. 2003

    Zugeteilter Stabsoffizier Kdt Ter Div 4, Leiter Ausbildungsplanung

    Bundesverwaltung Bern

Ausbildung von Beat Meier

  • 5 Monate, Nov. 2017 - März 2018

    Human Resource Management PLUS

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2015

    General Management

    Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW)

    Master Thesis: Strategische Neuausrichtung der Strassenverkehrsämter des Kantons Zürich mittels Ausbau der Fahrzeugprüfkapazitäten.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2012

    Betriebswirtschaft und Führungskompetenz

    Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW)

  • 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2005 - Nov. 2006

    Leiter Human Resources

    Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)

    Diplomarbeit: Mitarbeiterbindung - Ausgewählte HR-Instrumente für den nachhaltigen Erfolg im Bereich von KMU.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Gut

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