Beatrix Lerch

Business Partnerin der Linie und der Mitarbeitenden in allen Personalprozessen wie: • Führungsunterstützung • Personalgewinnung • Pflichtverletzung • Case Management • Betriebliche Gesundheitsförderung • Trennung • Personal- und Führungsentwicklung • Honorierung • Mitarbeit bei regionalen Projekten

Beratung und Support der Führungskräfte in sämtlichen Themen des HR-Managements in einem geografisch definierten Gebiet. u.a. Rekrutierung von Mitarbeitenden im Frontoffice-Bereich, Unterstützung der Linie bei der Umsetzung personalrechtlicher Massnahmen, Beratung der Mitarbeitenden im Bereich Entwicklung.

Administrative und organisatorische Arbeiten für zwei Gesundheitsmanager bei der Umsetzung der Methode Propräsenz. Führen der Personaldossiers, Mutation der Falldaten in SAP PERSY, Sicherstellen der Qualitätskontrollen, diverse Korrespondenz (z.B. mit Poststellen / Führungsverantwortlichen, IV-Stellen, SUVA, etc.). Ansprech- und Supportstelle bei sämtlichen Fragen zur Methode Propräsenz

Betreuung, Koordination der Einsätze + Beurteilung der beiden KV-Lernenden im Team, Organisation von Sitzungen, Workshops und Seminaren. Verantwortliche für die Mitbehaftung von Mitarbeitenden bei Kassenfehlbeträgen. Administrative Mitarbeit bei der Personal-Rekrutierung, -Entwicklung und –Betreuung

Betreuung, Koordination der Einsätze + Beurteilung der/des KV-Lernenden im Team, Verantwortliche für internen und externen Kundendienst, administrative Mitarbeit in den Bereichen Logistik/ Sicherheit und Personal/HR

Einsatz in verschiedenen Funktionen, u.a. Beratung und Verkauf von sämtlichen Produkten, Ablösungen des Poststellenleiters, Führen der Hauptkasse, verantwortlich für Schnupperlehrlinge der Poststelle

Ausbildung / Lehre als Betriebsassistentin. Einsätze und Ablösungen in diversen Poststellen der Stadt Bern.