Bénédicte Autem

Wachstum steuerbar für PDL & KMU Industrie | 25 Jahre in C-Level Rollen

Selbstständig, Company Owner, VISAGE Management & Leadership Consulting

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Geschäftsführung
Leadership
Operative Effizienz
Organisationsentwicklung
Organisationsführung
Prozessoptimierung
Strategische Planung
Unternehmensstrategie
Veränderungsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Bénédicte Autem

  • Bis heute 8 Monate, seit Aug. 2025

    Company Owner

    VISAGE Management & Leadership Consulting

    Strategiepartner für KMU aus der Industrie und Personaldienstleistung, wenn unklare Prioritäten, unklare Verantwortlichkeiten, Prozesse ohne Standards das Wachstum verhindern. Wir beraten unsere Kunden und unterstützten Sie, damit: - die gezielte und klare Strategie sichtbar und gelebt ist - die Margen stabilisiert werden und steigern: Optimierung der Geschäftsteuerung - die Effizienz durch Prozesse, die im Alltag gelebt werden, erhöht wird Unsere Kunden erhalten: • Klarheit über Ziele, Positionierung u

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2023 - März 2025

    Managing Director at Bankpower

    ManpowerGroup

    Joint Venture zwischen Manpower und der deutschen Bank. 8 Standorte spezialisiert in der Arbeitnehmerüberlassung, Freelance und Personalvermittlung in der Finance Welt.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2023 - März 2025

    Director Specialities Brands

    ManpowerGroup

    Verantwortung für 7 Marken der Manpower Group mit insgesamt 80 Standorten, 250 internen Mitarbeitern. P&L Verantwortung von €250 Mio. Umsetzung der globalen Strategie und Ausbau der Marken durch Prozessoptimierung zur Effizienz- und Ergebnis Steigerung. Aus Leidenschaft Mentor für meine Teams, denn ein Team ist erfolgreich und nicht nur eine Person allein.

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2020 - Sep. 2021

    CEO Brillant Management und Beteiligungs GmbH | Interimsmanagement

    Brillant Management und Beteiligungs GmbH

    Koordination und Zusammenführung von Zukäufen unter einem DACH: - interne administrativen Prozesse neu aufgestellt und optimiert (HR, Financereporting, Controlling) - Sales Kultur und Sales Prozesse neu aufgerichtet und transparent dargestellt mit klaren und einfachen KPI - Zusammenführung von 4 Marken unter einem DACH: transparente und klare Kommunikation, um ein "WIR" Gefühl zu entwickeln und Fluktuation zu vermeiden Erfolgreiche Vorbereitung des geplanten Verkaufs

  • 9 Jahre und 1 Monat, Apr. 2011 - Apr. 2020

    CEO

    RGF Staffing Germany

    nach Zusammenführung von unterschiedlichen Marken unten dem Namen "Unique" (Merger): - Implementierung neue Sales Prozesse: -> nachvollziehbare KPI -> Sales Dashboard - Einführung Controllingtools zur Vermeidung der Margenverluste (Fehlzeitmanagement) - Einführung saubere interne Prozesse (HR, Finance, Legal) - Ausbau der Trainingslandschaft - Aufbau und Implementierung einer nachhaltigen Unternehmensphilosophie: WIR Gefühl - Nachhaltige Reduzierung der Fluktuation durch offene Kommunikation, Transparenz

  • 12 Jahre und 11 Monate, März 1998 - Jan. 2011

    Regional Managing Director

    Manpower

    Verantwortung von 50 Standorten Vertriebsstrategie Ausbau der Bereiche Personalvermittlung und Grosskundenakquisition (Onsite Lösungen)

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2008 - Dez. 2010

    Managing Director(Groundworx)

    Manpower

    Geschäftsführung des Joint Venture zwischen Manpower und Acciona an den Flughäfen FFM und München Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Gepäckabfertigung, Customer Service, Check In

Ausbildung von Bénédicte Autem

  • 10 Monate, Sep. 1992 - Juni 1993

    DESS Business International

    Université Valenciennes

  • 1989 - 1992

    Master Betriebswirtschaftslehre (BWL)

    Universität Bielefeld

Sprachen

  • Französisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Fließend

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