Bernd Eisenhut

Als Personal Life Coach helfe ich Menschen dabei, das Meiste aus ihrem Leben herauszuholen und Ihre Veränderungen zu meistern. Dazu spezialisiere ich mich auf folgende Themen 1) ein glückliches und erfülltes Leben, 2) eine erfolgreiche Karriere und Job und 3) Ziele erreichen und Veränderungen meistern.

Strategische Beratung, Interim-Mandate und Projektleitung für internationale Unternehmen und Mittelstand in Learning & Development, Talent Management und HR Transformation. Schwerpunkte: Aufbau moderner Learning- und Capability-Architekturen, Leadership Development, Succession Planning, LMS-Transformationen sowie digitale und KI-gestützte Lernstrategien. Einsatz u. a. als Interim Head of L&D und Senior Expert Talent & Leadership Development.

Gründung und Aufbau eines LearnTech-Startups im Bereich AR-/NFC-basiertes Lern- und Wissensmanagement – von der Produktidee bis zum Unternehmensverkauf. Verantwortung für Produkt- und Business Development, Investorengewinnung, B2B-Vertrieb und Unternehmensaufbau. Entwicklung einer mobilen Learning-Plattform zur Verbindung physischer Arbeitsumgebungen mit digitalen Lerninhalten.

Implementierung internationaler HR- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in den Bereichen Talent Management, Leadership Development, Kompetenzmanagement und digitale Transformation. Aufbau und Betrieb eines internationalen LMS inkl. Rollout digitaler Lernformate für mehrere Länder. Mitarbeit an internationalen Learning-, Knowledge- und Collaboration-Initiativen.

Entwicklung eines empirisch fundierten Frameworks zur Gestaltung zielgruppenspezifischer digitaler Lernportfolios auf Basis von Lernbedürfnissen und Lernverhalten der Mitarbeitenden. Methodische Grundlage moderner Learning Experience Design-Ansätze im Corporate Learning Umfeld der Daimler Corporate Academy.

Konzeption und Einführung des ersten unternehmensweiten METRO MOOCs im Corporate House of Learning. Entwicklung und Durchführung von Trainings zu Rhetorik, Moderation und Präsentation sowie Unterstützung im LMS-Management und bei digitalen Lernformaten.

Implementierung der HR-Softwarelösung P&I Plus inkl. Systemeinführung und Go-Live-Begleitung. Beratung und Optimierung von HR-Prozessen in Payroll, Reporting und HR Operations. Durchführung von Anwendertrainings und Change-Maßnahmen sowie Mitarbeit an komplexen Implementierungsprojekten mit über 100.000 Payroll-Datensätzen.

Nach meinem Studium habe ich mir ein Lebenstraum erfüllt und bin zu einer 2 Jährigen Weltreise durch 19 Länder um den Globus verstreut aufgebrochen.

Neukundenakquise und -beratung im Integral Energy Sales Channel der SMART Group. Anlernen und persönliches Coaching von neuen Vertriebsbeauftragten.

Im Rahmen meiner dualen Ausbildung habe ich verschiedenste Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Web/DB - Entwicklung, Telemarketing und -sales, Vertrieb, Consulting, uvm. gesammelt.

Training, Weiterbildung, Kompetenzmanagement, Methoden und Instrumente der PE