Sabine Fischer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Fischer
- 4 Jahre, Apr. 2021 - März 2025
Senior Learning & Development Expert
TUM Institute for LifeLong Learning
- Konzeption, Organisation und Moderation nachhaltiger Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte - Key-Account-Management für (inter)nationale Kunden inklusive Projektkalkulation und Angebotslegung - Vollumfängliches Projektmanagement der Weiterbildungsformate in virtueller, hybrider und Präsenzform - Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Trainingsformate - Steuerung der mit den Programmen verknüpften Marketingaktivitäten - Steuerung von Projektteams bzw. Stakeholder-Management
- 2 Jahre, Apr. 2019 - März 2021
Learning Advisor
Allianz Global Corporate & Specialty SE
- Verantwortung des HR-Seminarangebots: Jahresplanung, Providerwahl, Trainingsmanagement, Budgetplanung, Digitalisierung der Lernangebote während Covid-19 - Verantwortung für ein Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte und Talente, inkl. der Moderation von Workshops und individuellen Entwicklungsgesprächen - Verantwortung für ein Duales Studienprogramm - Konzeption, Organisation und Moderation (digitaler) Trainingsformate - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Weiterbildungsthemen
- 3 Jahre und 4 Monate, Dez. 2015 - März 2019
Internal Business Partner & Trainer Relationship Manager
FranklinCovey Leadership Institute GmbH
- Konzeption nachhaltiger Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte - Key-Account-Management für (inter)nationale Kunden inkl. Projektkalkulation & Angebotslegung - Projekt-Management für alle Workshops - Trainerzertifizierungen: Bedarfsanalyse, Ansprache geeigneter Kandidaten, Kalkulation & Angebotslegung, Projekt-Management, Verträge, Kapazitätsplanung - Konzeption, Organisation und Moderation (virtueller) Trainer-Meetings - Steuerung und Moderation eines einschneidenden Change-Prozesses
Ausbildung von Sabine Fischer
- 2012 - 2015
Kulturwirtschaft (International Cultural & Business Studies)
Universität Passau
- Note: 1,5 - Fokus: Interkulturelle Personalentwicklung - Masterarbeit zum Thema Akzeptanz und Evaluation von interkulturellen Personalentwicklungsmaßnahmen als Vorbereitung auf eine Auslandsentsendung
- 2008 - 2012
Internationale Kommunikation und Übersetzen
Stiftung Universität Hildesheim
- Note: 1,4 - Sprachen: Englisch, Französisch, Spanisch - Nebenfächer: Betriebswirtschaft, Psychologie - Bachelorarbeit zum Thema Interkulturelle Trainings an Hochschulen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Gut
Portugiesisch
Grundlagen
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