
Daniela Sirrenberg
Skills
Timeline
Professional experience for Daniela Sirrenberg
Führung der Abteilung HR Development, Konzeption von kompetenzbasierten Entwicklungsprogrammen für Fach-und Führungskräfte, integrieren von Lern-und Wissensmanagementsystemen
Integrative Personalentwicklung als strategische Unterstützung für die Organisation, Führungskräfte- und Talententwicklung, Säule für persönliche und berufliche Fort-und Weiterbildung, Kompetenz-und Arbeitsplatzanalyse, Unterstützung bei der Anwendung von wirksamen PE-Instrumenten und Controlling, Systematisieren von digitalem (eLearning Strategie) und analogem Wissensmanagement
Master Trainerin und Managerin für Personalentwicklung
Entwicklung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften in Deutschland, Osteuropa und Niederlande, Organisationsentwicklung
Fort- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften einer Sitel Niederlassung
single point of contact for process & procedures, local trainings coordinator
Educational background for Daniela Sirrenberg
- 1 year and 7 months, Sep 2017 - Mar 2019
Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
interculture.de e.V. & Friedrich-Schiller-Universität Jena
Trainingsdesign, Bedingungsfaktoren nachhaltig konzipierter Trainings, didaktische Konzeption; Kultur und Kulturtheorien; Konzepte interkultureller Interaktionen und Kommunikation; geschäftsfeldspezifische Fallarbeit für M&A Transaktionen
Languages
German
First language
English
Fluent
French
Intermediate
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