Daniela Sirrenberg
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Sirrenberg
Führung der Abteilung HR Development, Konzeption von kompetenzbasierten Entwicklungsprogrammen für Fach-und Führungskräfte, integrieren von Lern-und Wissensmanagementsystemen
Integrative Personalentwicklung als strategische Unterstützung für die Organisation, Führungskräfte- und Talententwicklung, Säule für persönliche und berufliche Fort-und Weiterbildung, Kompetenz-und Arbeitsplatzanalyse, Unterstützung bei der Anwendung von wirksamen PE-Instrumenten und Controlling, Systematisieren von digitalem (eLearning Strategie) und analogem Wissensmanagement
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2018 - Jan. 2021
Training & Development Manager
Sitel GmbH
Master Trainerin und Managerin für Personalentwicklung
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2014 - Juli 2018
Leadership Development Manager GEEN
Sitel GmbH
Entwicklung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften in Deutschland, Osteuropa und Niederlande, Organisationsentwicklung
- 4 Jahre und 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2014
Learning Managerin
Sitel GmbH
Fort- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften einer Sitel Niederlassung
- 3 Jahre und 3 Monate, März 2007 - Mai 2010
Team Manager
Sitel GmbH
single point of contact for process & procedures, local trainings coordinator
Ausbildung von Daniela Sirrenberg
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2017 - März 2019
Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
interculture.de e.V. & Friedrich-Schiller-Universität Jena
Trainingsdesign, Bedingungsfaktoren nachhaltig konzipierter Trainings, didaktische Konzeption; Kultur und Kulturtheorien; Konzepte interkultureller Interaktionen und Kommunikation; geschäftsfeldspezifische Fallarbeit für M&A Transaktionen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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