Andreas Steurer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Steurer
- Current 4 years and 2 months, since Apr 2022
Positive Leadership PERMA Lead Profiler
Andreas Steurer, Unternehmensberatung
- Current 5 years and 1 month, since May 2021
Seasoned Human Resources Leader - open for new challenges, flexible in location
open for positions in diverse industries
Over 20 years of experience in Human Resources, strong background in Manufacturing and in Finance Industry, Retail. Proven track record in performance management & shaping culture, leadership, talent & succession management, compensation, restructuring, legal & labor relations. Working as a Senior HR Business Partner. Broad experience in organizational transformation (change management) including digitization of HR processes Experience in matrix organizations. Countries: US, CA, MX, GER, IT, ESP, FR, CEE.
- Current 5 years and 1 month, since May 2021
HR-Interim Manager, Systemischer Coach, PERMA-Lead Profiler, 360 Grad Feedback
https://www.andreassteurer.at/ Beratung, Coaching, Interim-Management
Was macht mich aus? * umfangreiche Erfahrungen: 6 Führungs-/ Linienfunktionen in 5 Unternehmen und vielen kulturellen/nationalen globalen Backgrounds * Human Resources, Systemischer Coach, Psychologe, aber auch Strategie- und Business erfahren * Branchen: Finanzdienstleistung, verschiedenste Industrie (Elektro, Metall, Automotive, Massenfertigung, Projektgeschäft), Consulting * Familie: verheiratet und 3 mittlerweile erwachsene Kinder - Work Life..... Karriere und Familie
- Current 5 years and 1 month, since May 2021
HR Interim Management
Andreas Steurer Unternehmensberatung
- 1 year and 8 months, Sep 2019 - Apr 2021Wittur Austria GmbH
Head of HR & Admin (AT, SVK, GER/Dresden)
Main activities: lead HR functions, deploy corporate HR strategy at sites, develop international & global mindset, introduce C&B based on job grading, emphasize performance management with SAP Success Factors, develop leadership to the next level including strategic thinking. Hire management & top experts for different european locations, especially IT, QM & SCM.
- 1 year and 8 months, Dec 2017 - Jul 2019
Director Human Resources Europe
TMS Turnkey Manufacturing Solutions GmbH European Headquarters
- 1 year, May 2017 - Apr 2018
Consultant: Cooperation with Humanware GmbH
Human Ware GmbH
VALUE ADDED MANAGEMENT Industrial & Organizational Psychology, Lean Psychology, Lean Administration, Operational Excellence, Lean Culture Consultant and Facilitator (in english and german) for Strategy Development and Corporate Management HR Strategy, Reorganisation and Change-Management Industrial Science and Design of Working Conditions and Design of Organisations
VALUE ADDED MANAGEMENT Lean Psychology, Lean Administration, Operational Excellence, Lean Culture Consultant and Facilitator (in english and german) for Strategy Development and Corporate Management HR Strategy, Reorganisation and Change-Management Industrial Science and Design of Working Conditions and Design of Organisations
- 4 years, Jan 2013 - Dec 2016
Head of HR Expertise Center and Operations
Unicredit Bank Austria
Main activities: HR Strategy, Transformation & Digitization - SAP PY implementation while outsourced to Provider into BCC HR Labor Relations & Legal, Compensation & Benefits, Steering of Outsourced Shared Service Center, HR Applications & IT Infrastructure, Health Strategy and Health Center
- 2010 - 2012
Leiter Strategische Planung, Programm-Mgmt, Lean Management, Kommunikation, CSR
BRP Powertrain
- 2000 - 2004
Leiter Personal
Vishay Semiconductor GmbH
- 1996 - 2000
Leiter Personalentwicklung
Temic, Vishay
- 1990 - 1996
Personalreferent
Österreichische Postsparkasse
- 4 months, Nov 1988 - Feb 1989
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Universität München, Institut für Psychologie
Ausbildung von Andreas Steurer
- 3 months, Sep 2021 - Nov 2021
Social Media Management
Universität Graz
- 2019 - 2019
Diplom Systemischer Coach & Berater CTAS - Das St. Galler Coaching Modell SCM
Coach Akademie Schweiz
Die AnwenderInnen lernen, einen „Blick für das Ganze“ (System) zu bekommen, einen Instinkt zu entwickeln für das, „um was es wirklich geht“ und üben komplexe Strukturen abzubilden und zu verändern. Und statt Symptome zu verschieben ür das KlientenInnen-System stimmige Entwicklungen zu entwerfen.
- 2007 - 2007
EFQM Assessor, World Class Manufacturing
ACON & European Foundation of Quality Management
- 2004 - 2006
Business Management & Controlling
Austrian Controller Institute
- 2000 - 2017
Industrial & Organizational Psychologist
Berufsverband Österreichischer Psycholog*innen
- 1991 - 1992
Finance & Banking Program for Acadamics
Austrian Finance Ministry
- 6 years and 2 months, Oct 1982 - Nov 1988
Psychology
Paris Lodron Universität Salzburg
Postgraduate Certificate "Arbeits- & Organisationspsychologe" at Berufsverband Österreichischer Psychologen
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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