Bernhard Mölzer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernhard Mölzer
Schnittstelle zwischen HR und IT, Anforderungsanalyse & Prozessoptimierung, eigenständige Umsetzung von Anforderungen auf Basis von Sharepoint (Nintex), technisches Projektmanagement bei der Implementierung einer Lohnverrechnungslösung, Datenmodellierung
- 2 Jahre und 11 Monate, März 2015 - Jan. 2018
Change Management | IT Projektmanagement
Powerserv Austria GmbH
Begleitung des laufenden Veränderungsprozesses als "Übersetzer" zwischen Fachlichkeit und Technik, Optimierung von Kern- und Supportprozessen aus IT- und Business-Sicht, Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (z.B. Recruiting, Sales, Payroll) sowie IT/Softwareentwicklung im Zuge der Planung und Umsetzung von Projekten, Verantwortung des Qualitätsmanagements & Durchführung interner Audits (ISO 9001)
- 6 Jahre und 9 Monate, Juni 2008 - Feb. 2015
(Senior) Consultant | Organisationsentwickler
Stanton Chase International
Identifikation, Kontaktaufnahme mit und Auswahl von Fach- und Führungskräften, Schwerpunkt: Konsumgüter, IT Optimierung interner Prozesse und Strukturen, CRM Key User, Data Quality Management
- 4 Monate, Feb. 2008 - Mai 2008
Betriebsorganisator
Allianz Elementar Versicherungs-AG
- 5 Jahre und 4 Monate, Nov. 2002 - Feb. 2008
Berater für Studierende
Österreichische Hochschülerschaft (WU Wien)
Leiter des BeratungsZentrums, Mitarbeiter des Sozialreferats
Deutsch als Fremdsprache (DaF), Wirtschaftsdeutsch als Fremdsprache
Ausbildung von Bernhard Mölzer
- 2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2006
International Human Resource Management
International Summer University / Trogir, Kroatien
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2006
Betriebswirtschaft
Wirtschaftsuniversität Wien
Change Management und Management Development, Arbeitsrecht
- 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2006
Handelswissenschaften
Wirtschaftsuniversität Wien
Operations Research, Projektmanagement, Englisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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