Bettina von Massenbach

Inhaberin, Konzept | Realisierung | PEOPLE, OYSTER hospitality management
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches Personalmanagement
Personalentwicklung
Strategien zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung
Maßnahmenkatalog zur Steigerung der Leistungsberei
zukunftsorientierte Impulse für Verbände des Gastg
Den Generationswechsel als Chance nutzen und den W
Die Lösung zur Vermeidung von unnötigen Fehlbesetz
Die Erfahrung aus 10 inspirierenden Jahren in der
Fundierte wissenschaftliche Expertise im Betriebli
Wurzeln und jahrelange Erfahrung in der Finanzdien
Kompetenzbereiche: Gastronomie
Hotellerie
Gastgewerbe
Personalmanagement
Profiling
Fluktuation
Unternehmensführung
Arbeitgeberimage
Training
Coaching
ProfileXT
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Zertifizierte Führungskraft
Interim Management
Business Development
BAFA gelistet: Beratungszuschuß für Kunden durch B
Mitglied der Wertekommission
Gastro Restrukturierung
Gastro Pre-Opening
LunchIt!
SpendIt!
gesunde Untenehmenskultur
FCSI DEUTSCHLAND-Österreich e.V. www.fcsi.de
Franchise Expertise
Hospitality Angels
STOCKTAKE Online

Werdegang

Berufserfahrung von Bettina von Massenbach

  • Bis heute 13 Jahre und 1 Monat, seit Aug. 2012

    Konzept | Realisierung | PEOPLE

    OYSTER hospitality management

    • Langjährige Kompetenz in Beratung, Planung, Organisation und dem Führen von Unternehmen • Branchenübergreifende Expertise im Bereich Business Development und Sales • Verantwortlichkeit für nationale und internationale Projekte mit einem Volumen bis 3.4 Mio GBP • Fokus auf Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung • Unternehmerisches Bewusstsein mit starkem Interesse an Menschen • Finden, Binden, Motivieren von Talenten

  • 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 2006 - Dez. 2011

    Manager Operations

    Restaurant Tantris

    Koordination zwischen leitenden Funktionen im Restaurant und der Eigentümerfamilie Überprüfung und Aktualisierung von Abläufen und Prozessen Einführung zeitgemäßer Systeme zur Reservierungs- und Kundendatenbank Kontinuierliche Kostenkontrolle und Neuverhandlung bestehender Verträge Marketingmaßnahmen zur Kundenbindung Personalsuche und –bindung durch Incentives, Schulungen, Motivationsmodellen Kontrolle von Gästeumsatz sowie von Konditionen bestehender Lieferantenverträge

  • 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2006

    Project Manager & Manager Administration

    Azumi Ltd., Zuma & Roka Restaurant

    Organisation und Koordination designgeprägter japanischer Restaurants. Strukturierung und Optimierung von Prozessabläufen, Personalmanagement für bis zu 200 Mitarbeitern. Projektplanung einschließlich Zeitrahmen und Budgetierung sowie Umsatzprognose Koordination von Baumaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften Implementierung, Sicherstellung der HCCP Richtlinien Qualitätskontrollen Einführung unternehmensweiter Standards als Basis für weltweite Nierderlassungen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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