Bianca Duss
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bianca Duss
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016
HR Professional - Interim Management
Avenidas AG
HR- und Projekt-Verantwortliche sowie Interimsmanagement im HR Bereich, Projekte für Mandanten, Stiftungs- und Verwaltungsratsmandate etc. Executive Search und Employer Branding bei Swiss Finance Recruitment
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2023 - Dez. 2024
Senior Consultant auf Mandatsbasis
Swiss Finance Recuitment AG
Hoch qualifizierte Personalsuche im Finanz- und HR-Sektor sowie Talent Management
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2021Ernst Schweizer AG, Metallbau
Leiterin Personal & Ausbildung
- Gesamtverantwortung Personalwesen - Stiftungsrätin der Pensionskasse der Ernst Schweizer AG - Stiftungsrätin der Kathrin Schweizer Stiftung
- 2015 - 2016
Director Young Professionals Management
UBS AG
Strategische Planung des Service Offerings im Nachwuchsbereich. Verantwortung für 16 Young Professionals Manager schweizweit (Rekrutierung, Betreuung, Ausbildung von Auszubildenden aller Programme sowie Betreuung und Ausbildung von Praxisausbildern). Einsitz in verschiedenen Gremien der Banken / CYP.
- 2011 - 2015
Head of Human Resources Switzerland
Landis+Gyr AG
Strategisches und operatives Human Resources Management mit einem Team von sieben Personen.
- 2004 - 2011
HR Manager
Siemens Schweiz AG, Building Technologies Division
Diverse Positionen im HR-Umfeld: HR Manager: Umfassende HR-Betreuung des IT-Bereichs, Strategic Procurement und der Business Unit Security Solutions mit rund 250 Mitarbeitenden Specialist Employee Care & Employer Relations: Aufbau Hoschul-Marketing, Projekt Management Diversity, Operatives HR-Management für Praktikanten und Werkstudenten PA Head Human Resources: Führung Backoffice, Projektmanagement diverser HR-Projekte, a.i. Delegation Management
- 1999 - 2001
Stiftungsrätin
Emil-Georg-Bührle Stiftung
Prüfung und Vergabe von Stipendien für Nachdiplomstudiengänge
Ausbildung von Bianca Duss
- 2013 - 2015
Master Human Resource Management
Institut für angewandte Psychologie
Strategisches HRM, Projekt-, Change- und Konfliktmanagement, Compensation & Benefits, HR Controlling, Teamdynamik, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Führung. Coaching, psychologisches Grundverständnis in der Arbeit mit Menschen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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