Dr. Britta Seggewiß

Leitung und Mitarbeit in diversen Projekten aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, u.a. partizipative Visionsentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, Survey-Feedback, Change Management, Kulturveränderungen, Retention Management. Neben der eigenverantwortlichen Leitung einiger Projekte insbesondere Konzeption und Durchführung von Rückmelde- und Ergebnisworkshops für Führungskräfte, Train-the-Trainer-Workshops, Mitarbeiter-Workshops zur Maßnahmenableitung.

Promotion zum Thema "Organisationales Commitment" - Mitarbeiterverbundenheit gefördert durch ein Stipendium der Friedrich-Ebert-Stiftung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin; Leitung des Projekts "Expertenmentoring Psychologie", das Studierenden individuelle Unterstützung durch Vermittlung einer/s Mentors/in aus der Berufspraxis bietet. Unterstützt durch 1-2 Mitarbeitende umfasst die Tätigkeit insbesondere Konzeption und Gestaltung des Projekts, Akquise von Mentees und MentorInnen, Konzeption und Durchführung begleitender Workshops, Beratung, Evaluation und Akquise der benötigten finanziellen Mittel.

Leitung und Mitarbeit in diversen Projekten aus dem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, u.a. partizipative Visionsentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, Survey-Feedback, Change Management, Kulturveränderungen, Retention Management. Neben der eigenverantwortlichen Leitung einiger Projekte insbesondere Konzeption und Durchführung von Rückmelde- und Ergebnisworkshops für Führungskräfte, Train-the-Trainer-Workshops, Mitarbeiter-Workshops zur Maßnahmenableitung.

Erhebung/Diagnose organisationsbezogener Einstellungen und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter, Analyse der Zusammenhänge von Einstellungen und Abteilungscharakteristika mit Veränderungsbereitschaft, Abteilungsspezifische Auswertung und Präsentation der Ergebnisse, Ableitung von Interventionsempfehlungen, Durchführung von Workshops zur Maßnahmenplanung

Personal- und Führungskräfteentwicklung, Weiterbildung und Kompetenzmanagement, Organisationsentwicklung

Korrektur von wissenschaftlichen Fachartikeln, Übersetzungen ins (amerikanische) Englische, Literaturrecherche

Tutorin und Computer-Pool-Mitarbeiterin, Erstellung und Leitung eines Tutoriums für die Statistikprogramme SYSTAT und SPSS, Aufsicht über die Nutzer des Computerpools mit Hilfestellung bei Statistik- und EDV-Fragen

Bundesvertreterin der StipendiatInnnen der Friedrich-Ebert-Stiftung: Organisation & Durchführung von Seminaren/Konferenzen, Moderation, Dozentin, Netzwerkförderung, PR, Interessenvertretung

1:1-Betreuung und (Freizeit-)Begleitung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen

Arbeits- und Organisationspsychologie, interkulturelle Wirtschaftspsychologie

Vertiefungsrichtungen: Arbeits- und Organisationspsychologie Nebenfächer: Meteorologie, Chemie (Gesundheit und Kosmetik)

Vertiefungsrichtungen: Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Werbepsychologie Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre