Carina Horn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Carina Horn
• Sicherstellung positive Candidate Journey und verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess • Definition und Implementierung von Active Sourcing Strategien • Aufspüren von Talenten in Karriereportalen und Aufbau eines Netzwerk
- 4 Jahre, Juli 2021 - Juni 2025Orizon GmbH
Elternzeit (ab 09/2022) Personalberaterin- Schwerpunkt Personalvermittlung
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses sowohl für die Personalvermittlung als auch -überlassung - operative Personalarbeit (Vertragsabwicklung, Urlaubsanträge, Zeiterfassung, Schaltung von Stellenanzeigen) - Gewährleistung der arbeitssicherheitstechnischen Vorschriften - Durchführung von (Personal)Marketingmaßnahmen (Hochschulveranstaltungen, Marketing-Events, Kundenaktionen)
- Strategische und nachhaltige Verankerung des erarbeiteten Onboarding-Prozesses (Durchführung von zielgruppenspezifischen Workshops mit allen Beteiligten, Sicherstellung der Implementierung von einheitlichen, konzernübergreifenden Maßnahmen) - Operative Implementierung des Onboarding-Prozesses (z.B.: Erarbeitung eines Handbuchs,..) - Differenzierte Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für weitere Zielgruppen (Azubis...) - Unterstützung bei allgemeinen Themen im HR-Marketing
- 6 Monate, Aug. 2013 - Jan. 2014Flughafen München GmbH
Diplomandin zum Thema "Die erfolgreiche Eingliederung neuer Mitarbeiter"
Mein Aufgabenbereich umfasst die Erfassung und Optimierung des derzeitigen Onboarding-Prozesses beim Flughafen München. Ziel ist es die Flughafen München GmbH und ihre Töchter wieder näher zusammen zu bringen. Um dieses zu erreichen soll ein einheitlicher Eingliederungsprozess für alle Mitarbeiter eingerichtet werden.
- 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2013
Werkstudentin
Horváth & Partners
- 6 Monate, Okt. 2012 - März 2013
Praktikantin im internationalen Personalmanagement
BMW Group - Alphabet International GmbH
- Teilnahme am Projekt "Employer Branding" - Unterstützung im Leistungs- und Potenzialbeurteilungsprozesses - IT Dienstleistungen - Pflege der Personaldatenbank (und diesbezüglich auch Ansprechpartnerin für Mitarbeiter aller Länder) - Übernahme einzelner Teilprojekte (Eingliederung neuer Manager durch "Onboarding Program") -Mithilfe bei Erstellung eines Induction Plans für neue Mitarbeiter
- 2 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2012
Werkstudentin
Horváth & Partners
• Durchführung von Recherchen • Erstellung von Wettbewerberanalysen • Übersetzungen deutsch - englisch • Unterstützung bei Angebots-/ Kundenpräsentationen • Auswertung von MS-Excel-Statistiken • Allgemeine Unterstützung im Office-Management
- 5 Jahre und 6 Monate, 2005 - Juni 2010
Aushilfskraft als Schülerin/Studentin
Aushilfstätigkeiten bspw. in einer Steuerkanzlei, im Vertrieb, in Modegeschäften
Ausbildung von Carina Horn
- 5 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2014
Wirtschaftspädagogik
Ludwig-Maximilians-Universität
Human Resource Development & Management, Wirtschafts & Organisationspsychologie, Diplomarbeit: "Die erfolgreiche Eingliederung neuer Mitarbeiter - Optimierung des Onboarding-Prozesses bei der Flughafen München GmbH", Note: 1.00; Diplomnote: 1.77
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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