Carina Jennebach

Angestellt, HR Managerin, SanderStrothmann GmbH
Georgsmarienhütte, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Personalvermittlung
Personalüberlassung
Rechtswissen im Bereich SBG II
SGB III und Grundkenntnisse im KGSchG
Vertriebserfahrung
Vertriebsunterstützung
Bewerbermanagement
SAP
Tarifrecht
Kundenbetreuung und -beratung
Personalführung
Personalmanagement
MS Office
Personalsachbearbeitung
Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Entgeltabrechnung
Akquise
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Vertragsmanagement
Arbeitnehmerüberlassung
Prozessoptimierung
Onboarding
Personalberatung
Vorstellungsgespräch
HR-Prozesse
Mitarbeiterbetreuung
Ausbilderin nach AEVO
Ausbildung
Verwaltung
Administration
Arbeitsrecht
Personaladministration
Personaldienstleistungen
HR Projektmanagement
Personalauswahl
Zeitmanagement
Arbeitsvertrag
Organisationstalent
Kontaktfreudig
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Empathie
Belastbarkeit
Hands-on-Mentalität
Zielstrebigkeit
Lernbereitschaft
Engagement
Motivation
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Carina Jennebach

  • Current 2 years and 1 month, since Jun 2024

    HR Managerin

    SanderStrothmann GmbH

  • 1 year and 10 months, Aug 2022 - May 2024

    HR-Managerin & kfm. Ausbildungsleitung

    zur Mühlen Gruppe

    Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen der Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Abschluss, Dokumentation und Administration aller anfallenden HR-relevanten Vorgänge Zeitwirtschaft und alle damit verbundenen Themenkomplexe – Betreuung der Zeit-, Arbeits- und Schichtsysteme Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • 2 years and 3 months, May 2020 - Jul 2022

    Junior HR Managerin & kaufmännische Ausbildungsleitung

    zur Mühlen Gruppe

    Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen der Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Abschluss, Dokumentation und Administration aller anfallenden HR-relevanten Vorgänge Zeitwirtschaft und alle damit verbundenen Themenkomplexe – Betreuung der Zeit-, Arbeits- und Schichtsysteme Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • 1 year and 9 months, Sep 2018 - May 2020

    Personalabteilung

    zur Mühlen Gruppe
  • 1 year and 8 months, Sep 2016 - Apr 2018

    Personalsachbearbeiterin

    B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen
  • 7 years and 9 months, Aug 2009 - Apr 2017

    Consultant

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden, Auswertung von Bewerbungen , Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Schließungen von Arbeitsverträgen, Disposition von Mitarbeitern , Führung von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen

  • 1 year, Sep 2008 - Aug 2009

    Personalsachbearbeiterin

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Auswertung von Bewerbungen , Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Schließungen von Arbeitsverträgen, Disposition von Mitarbeitern , Führung von Mitarbeitergesprächen, Erstellung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen

  • 1 year and 2 months, Jul 2007 - Aug 2008

    Fachangestellte für Arbeitsförderung

    Agentur für Arbeit

    Klärung allgemeiner vermittlungs- und leistungsrechtlicher sowie beraterischer Anliegen sowie deren Bearbeitung Ausgabe, Entgegennahme sowie Bearbeitung von Arbeitslosigkeits-, Arbeitsuchend- sowie Ratsuchendmeldungen aktive Unterstützung der Vermittlungsabteilung im administrativen und operativen Bereich Assistenz bei der Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen für das Online-Angebot der Agentur für Arbeit Einweisung von Besuchern in die Nutzung des Medienangebotes der Agentur für Arbeit

Ausbildung von Carina Jennebach

  • 2 years and 10 months, Sep 2004 - Jun 2007

    Öffentliche Verwaltung

    Agentur für Arbeit Osnabrück

    Arbeits- u. Dienstrecht, Personalwesen, Arbeitsorganisation, Bürowirtschaft, Verwaltungsverfahren, Kommunikation u. Kooperation, Kundenorientierung, Vermittlung, Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsförderung, Versicherungspflicht u.Entgeltersatzleistungen, Arbeitslosengeld, Finanzwirtschaft

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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