Carina Schaupp

Beratung von Arbeitgebern und Trägern zum Thema berufliche Inklusion

Beratung von klein und mittelständischen Unternehmen hinsichtlich Eingliederungsleistungen und Optimierung ihrer Personalplanung und -Entwicklung (z.B. Demografieanalyse, Auswertung von Personalstruktur und Bildungsbedarf). Pflegen von Arbeitgeberkontakten und Neuakquise von Arbeitgebern.

- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Unterricht / Kursen - Bewerbungs- und Softskill-Training mit Gruppen - Einzelberatung, -coaching und -betreuung - Referenteneinsatzplanung - verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben - Unterstützung und Beratung der Teilnehmer*innen bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen

- Antragstellung und Erstellung von Verwendungsnachweisen - Klärung abrechnungstechnischer Förderfragen mit dem Fördermittelgeber - Anwendung und Auslegung komplexer Förderrichtlinien

-Planung und Begleitung von schulexternen Bildungsangeboten -Bewerbung der Angebote an den Zielgruppen -Erstellung eines Marketingkonzeptes für diese Kurse -Prüfung der Konzepte auf Tauglichkeit

- stellvertretende Innendienst Leitung - koordinieren und Organisieren des Operativen Geschäftes - Personalplanung und -disposition - Bearbeitung und Weiterleitung von administrativen Angelegenheiten der Personalführung und Personalqualifizierung - Erstellen von truppenärztlichen Gutachten und Anträgen, Heil- und Kurmaßnahmen sowie das Vorbereiten der Verordnung von Arzneimitteln, Heil- und Hilfsmitteln unter Beachtung der Verordnungsvorschriften

Planung und Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen für die Standorte in Unterfranken

Assistentin der Abteilung für audiometrische Untersuchung

Ausbildung zur Arzthelferin m. E.

Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten des allgemeinen Personal- und Organisationsmanagements. Im Rahmen der Bachelorarbeit befasste ich mich in einer Befragungsstudie mit der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und dem Entwicklungsbedarf von Digitalkompetenzen.