Caroline Hein

Angestellt, Senior HR Development, GEMA
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Training
Change
Beratung
Coaching
Personalmanagement
Führungserfahrung
PE/ OE
HR Development
Human Resources
HR Busines Partner
Organisationsentwicklung
Systemischer Coach
Change Management
SAP SuccessFactors
Projektmanagement
Kommunikation
Certified ScrumMaster (CSM)
Learning
Digitale Transformation

Werdegang

Berufserfahrung von Caroline Hein

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    Senior HR Development

    GEMA
  • Current 7 years and 7 months, since Nov 2018

    HR Development Manager

    Max-Planck-Gesellschaft, Generalverwaltung
  • Current 12 years, since Jun 2014

    Sachgebietsleitung Personalentwicklung

    Max-Planck-Gesellschaft, Generalverwaltung
  • 2 years and 7 months, Jan 2009 - Jul 2011

    Personalreferentin

    DB Netze

    Themenverantwortung Veränderungsmanagement - Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops; Prozessbegleitung HR Business Partner - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalthemen; Verantwortung für die Umsetzung der Personalprozesse; Personalbeschaffung; -planung und -controlling; Qualifizierung und Kompetenzmanagement; Managementplanungsprozess Zusammenarbeit mit den Interessenvertretern;

  • 1 year and 8 months, May 2007 - Dec 2008

    Pers. Assistentin d. Bereichsleiterin Management-/Mitarbeiterqualifizierung

    DB Mobility Networks Logistics, Berlin

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hochschuldidaktik

    Technische Universität München

Ausbildung von Caroline Hein

  • Educational Science

    Universiteit Twente

  • Pädagogik, Psychologie und Informatik

    Ludwig-Maximilians-Universität, München

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Dutch

    C1 (Fließend)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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