Caroline Hein

Angestellt, Senior HR Development, GEMA
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Training
Change
Beratung
Coaching
Personalmanagement
Führungserfahrung
PE/ OE
HR Development
Human Resources
HR Busines Partner
Organisationsentwicklung
Systemischer Coach
Change Management
SAP SuccessFactors
Projektmanagement
Kommunikation
Certified ScrumMaster (CSM)
Learning
Digitale Transformation

Werdegang

Berufserfahrung von Caroline Hein

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2022

    Senior HR Development

    GEMA
  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2018

    HR Development Manager

    Max-Planck-Gesellschaft, Generalverwaltung
  • Bis heute 11 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2014

    Sachgebietsleitung Personalentwicklung

    Max-Planck-Gesellschaft, Generalverwaltung
  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2009 - Juli 2011

    Personalreferentin

    DB Netze

    Themenverantwortung Veränderungsmanagement - Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops; Prozessbegleitung HR Business Partner - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalthemen; Verantwortung für die Umsetzung der Personalprozesse; Personalbeschaffung; -planung und -controlling; Qualifizierung und Kompetenzmanagement; Managementplanungsprozess Zusammenarbeit mit den Interessenvertretern;

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2007 - Dez. 2008

    Pers. Assistentin d. Bereichsleiterin Management-/Mitarbeiterqualifizierung

    DB Mobility Networks Logistics, Berlin

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hochschuldidaktik

    Technische Universität München

Ausbildung von Caroline Hein

  • Educational Science

    Universiteit Twente

  • Pädagogik, Psychologie und Informatik

    Ludwig-Maximilians-Universität, München

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Niederländisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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