Maria Hasemann

– Koordination & aktive Mitgestaltung von Organisationsprojekten – Etablierung einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, inkl. Erstellung, Auswertung, Ergebnisaufbereitung/-kommunikation & Initiierung von Maßnahmen – Konzeption von Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur &-kommunikation – Aufbau eines Junior Talent Management, inkl. Einführung und Betreuung im Unternehmen – Begleitung des Employee-Lifecycles von Recruitment bis Onboarding – Aktive Mitgestaltung des firmenweiten Employer Brandings

- Eigenständige Durchführung des end to end Recruitingprozesses insbesondere mit Spezialisten aus dem Bereich Softwareentwicklung - Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, vom Erstkontakt bis hin zum Onboarding - Aktive Mitgestaltung des firmenweiten Employer Brandings - Mitarbeit bei der Definition der Arbeitgebermarke - Entwicklung eines zielgruppengerechten HR Kommunikationskonzepts - Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Personalentwicklung

- Eigenständige Durchführung des end to end Recruitingprozesses insbesondere mit Spezialisten aus dem Bereich Softwareentwicklung - Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, vom Erstkontakt bis hin zum Onboarding - Aktive Mitgestaltung des firmenweiten Employer Brandings - Mitarbeit bei der Definition der Arbeitgebermarke - Entwicklung eines zielgruppengerechten HR Kommunikationskonzepts - Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Personalentwicklung

Mithilfe bei dem kompletten Recruiting-Prozess: Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Bewerberauswahl, Profil-Erstellung, Durchführung von Telefoninterviews

Personal-, Organisations- und Arbeitspsychologie