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Cathrin Birnstengel

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Teamleitung Arbeitgeberattraktivität strat. PE/OE, Malteser in Deutschland
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Beratung
Coaching
Eigeninitiative
Organisationsentwicklung
Organisationstalent
Teamentwicklung
Reiss Profil
Qualifizierung
Change
Kreativität
Personalauswahl
Mitarbeiterbefragungen
Demografie
Personalentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Cathrin Birnstengel

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2023

    Teamleitung Arbeitgeberattraktivität strat. PE/OE

    Malteser in Deutschland

    Kompetenzzentrum Begragungen für Mitarbeitende, Gesundheitsmanagement, Demografiemanagement, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Coaching von Fach- und Führungskräften, Corporate Benefits

  • 1 Jahr, Mai 2022 - Apr. 2023

    Senior Referentin startegische Personal- und Organisationsentwicklung

    Malteser in Deutschland

    Tätigkeitsschwerpunkte: Gesundes Arbeiten, Mitarbeitendenbefragung, Karrierecoaching, interne Qualifizierungen

  • 6 Jahre, Mai 2016 - Apr. 2022

    Referentin strategische Personal- und Organisationsentwicklung

    Malteser in Deutschland

    - Projektleitung Mitarbeiterbefragung - Projektleitung Aufbau eines nachhaltigen Demografie Managements - Führungskräftecoaching und Coaching von Nachwuchsführungskräfte - Erstellung und Durchführung von Qualifizierungen - Durchführung und Vorbereitungen von Führungskräftetagungen - Bewerbermanagement, Planung und Durchführung von AC - Begleitung von Change Prozessen in der Malteser Zentrale

  • 5 Jahre, Mai 2011 - Apr. 2016

    Mitarbeiterin strategische Personal- und Organisationsentwicklung

    Malteser in Deutschland

    - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen - Erstellung von Qualifizierungsprogrammen für bestimmte Berufsgruppen - Durchführung von Coaching und Teamentwicklungen - Erstellung und Durchführung von Einzel- und Gruppen-Assessements, Betreuung von Potenzialanalysen für Führungskräfte - Durchführung und Planung von Gesundheitstagen

  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2010 - Apr. 2011

    Mitarbeiterin Unternehmensberatung

    Kütemeyer Dialog

    - Mediation von Konflikten in Teams und zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden - Moderation von Team- und Firmenchangeprozessen - Supervision - Teamentwicklung - Koordination von externen Trainern und Beratern - Begleitung der Folgeprozesse der Mitarbeiterbefragung für die Stadt Marburg - Trainings und Schulungen

  • 1 Jahr, März 2009 - Feb. 2010

    freie Mitarbeiterin Unternehmensberatung

    Kütemeyer Dialog

    - Führungskräftecoaching - Moderation von Teams bis zu 100 Mitarbeitenden - Durchführung von Trainings und Schulungen - Mitarbeiterbefragung (360° Feedback)

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2005 - Jan. 2008

    wissenschaftliche Hilfskraft in der AG Entwicklungspsychologie

    Phillips-Universität Marburg

    Begleitung einer Langzeitstudie zur Intelligenzentwicklung, Übernahme des Testabschnitts von 3-4-jährigen Kindern

Ausbildung von Cathrin Birnstengel

  • 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2009

    Psychologie

    Philipps-Universität Marburg

    Schwerpunkt: Wirtschafts-/ Arbeits- und Organisationspsychologie Diplomarbeit: „Work-Life-Balance. Ressourcen und Auswirkungen. Eine Untersuchung des Work-Life-Balance Begriffs am Beruf des Kranken- und Gesundheitspflegers.“

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

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