Cecilia Heck

- Einstellung und Betreuung von Teilzeit-Mitarbeitern (Interviews, Onboarding, Exit Interviews) - Schaltung von Stellenauschreibungen im Intranet und auf externen Recruiting Webseiten - Mitgestaltung von Initiativeprogrammen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter - Sichtung von Leistungsbeurteilungen aller Mitarbeiter mit anschließendem Personalgespräch - Mithilfe bei der maximalen Optimierung des HRIS (Personalinformationssystem) - Allgemeine Betreuung von Mitarbeitern und studentischen Aushilfen

- Assistent des „Director of Human Resources“ - Bewertung und Analyse von Performance-Statistiken der Mitarbeiter - Erstellen und Pflegen der Personalakten - Erarbeiten eines Mitarbeiterkatalogs zur Einführung des neuen Präsidenten der Universität - Erstellen und Schaltung von Jobanzeigen

- Vermarktung der Career Center Services durch Präsentationen in den Uni-Sälen oder der Gestaltung und Leitung von Workshops und Events am Uni Campus - Aufbauen von Netzwerken mit verschieden Uni Abteilungen zur besseren Verbreitung der Services.

- Aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Mitarbeit an dem internationalen Projekt „Neukonzeption Akademie/E-Learning“ mit dem Fokus Recherchen und Ideenentwicklung für ein Corporate Online E-Learning Portal - Präsentation der eigenen Arbeitsergebnisse in der Projektgruppe, Teilnahme an Gruppendiskussionen - Unterstützung der Employer Branding Aktivitäten, z.B. durch Konsolidierung und Aufbereitung von Rohinput zu publizierungsfähigen Beiträgen - Kontakt zu externen Anbietern

- Beratung und Verkauf - Erstellung von Kassenberichten

- Analysieren der Leistungen und Produktivität der Serviceangebote der Firma - Recherchieren und Anwerben von potentiellen Kunden - Verfassen von Artikeln im Englischen und Deutschen für die Whats Live? Website der ComSat Media GmbH

Human Resources & Management