Cédric AUGÉ

Gestion & administration du personnel - élaboration & suivi du budget du personnel - contrôle & suivi de la Paie, analyses RH et tableaux de bord. Veille juridique droit social, droit du travail, suivi contentieux - recrutement / Intégration - Gestion formation / GPEC Encadrement de 5 personnes - conseils & accompagnement des opérationnels dans la gestion au quotidien des salariés. Relations sociales - Gestion des conflits individuels et collectifs.

Recrutement - Politique intégration du personnel - Mise en place formation tutorat / parrainage Administration du personnel - Participation à la vie quotidienne du service - Gestion & fidélisation de la population intérim - Support juridique : Droit Social et droit du travail. - Communication interne (Suivi des tableaux de bord, réorganisation affichage). - Suivi Administratif du plan de formation, DIF.

Paramétrage technique du logiciel paie - Assistance et maintenance téléphonique. - Veille législative en Droit du Travail et Droit Social. Gestion paie / rémunération : - Etablissement de la Paie, paramétrage des différents taux : divers organismes, Caisses Retraites / prévoyances, etc. Gestion des données sociales : - Traitements des déclarations sociales aux divers organismes Administration des RH : (gestion administrative des mouvements de personnel).

Communication : Information physique et téléphonique du public sur formations transport / logistique. Organisation : Journées d'informations et participations aux salons. Recrutement : Rédaction annonces, sourcing, tri CV, conduite d'entretiens, positionnement dans les entreprises d’accueil. Contrôle de gestion : Suivi du CA et des tableaux de bords du centre de formation. Formation : Administration et Suivi des stages de formation.

Communication : Accueil physique et téléphonique du public. Gestion des portefeuilles clients : Cartes de paiement et cartes de fidélité. Développement placement de produits financiers : Comptes gestion libre, cartes, crédits classiques, Relation avec collectivités et CE : Concernant L’évènementiel / Services Divers

Gestion comptable & Financière – Reporting, Contrôle budgétaire - Gestion de projet – Gestion du changement - Conception politique & Management des RH – Management International - Anglais des affaires – Droit des sociétés – Fiscalité – Gestion de production

Droit du travail - Droit Social - Politique de recrutement - Ingénierie de Formation - Dialogue social - Mode de résolution des conflits - Rémunération / paie - GPEC - Coaching.

Dominante de 3 Pôles : - Pôle Administratif - Pôle Comptabilité / Gestion - Pôle Commercial. Pôle Commercial.

Administration & gestion du personnel, Ingénierie de la formation, Gestion des RH, Management de l'entreprise, Etudes & Développement des systèmes d'organisation, Relations professionnelles : syndicats / patronat, Droit Social.