Christiane Pontes Teixeira
Angestellt, Verwaltungsmitarbeiter, Kloster Oberzell
Zell am Main, Deutschland
Über mich
Mehrsprächigkeit und Personalbüro, Prozessen, Training, Systeme und Projekte Kenntnisse im Würzburg Gebiet
Werdegang
Berufserfahrung von Christiane Pontes Teixeira
Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Jan. 2023
Verwaltungsmitarbeiter
Kloster Oberzell
7 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2021
Familienphase
none
IHK Kurs Fachkaft für Personalmanagement Nov 2019 / Feb 2020. Praktikum bei Tönnies. Integrationskurs 2015 (B1), Deutsch Zertificat B2 2016, Deutschkurs B2-C1 2021-2022. MicroMaster Instructional Design and Technology (Edx - Maryland). Ehreamtliche Tätigkeiten.
2 Monate, Okt. 2017 - Nov. 2017
Praktikantin
Tönnies Rind GmbH & Co. KG
Unterstützung beim Verkauf von Rindfleisch für den spanischen Markt. Vorgeschlagene Prozessablauferstellung und Online-Schulung
2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2014
HR-Projektmanager/Personalmanagerin in Lumut, Malaysia
Vale Malaysia Minerals
Leitung eines Teams von 8 HR-Profis. Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Leitung von Rekrutierungs- und Auswahlprozessen, Mitarbeiterentsendung, Aus- und Weiterbildung, Career and Succession and Performance Management im Ausland; Entwicklung eines Traineeprogramms in Malaysia für 60 lokale Angestellte um internationale Erfahrung zu ermöglichen; verantwortlich für die Organisation der Mitarbeiterzufriedenheit, Bewertung und Überwachung strategischer Maßnahmen zur Verbesserung.
7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2011
HR-Geschäftspartnerberaterin - Muscat/Sohar, Oman
Vale Oman Pelletizing Company
Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Leitung von Rekrutierungs- und Auswahlprozessen, Mitarbeiterentsendung, Aus- und Weiterbildung, Career and Succession and Performance Management im Ausland; Beratung für den lokalen HR Manager
9 Monate, Sep. 2010 - Mai 2011
Koordinatorin des People Management
Vale S.A.
verantwortlich für die Neugestaltung der globalen HR Struktur und Unterstützung der Migration zu einem neuen Managementmodell (von dezentral zu zentral); Einführung von SuccessFactors, in 5 verschiedenen Sprachen (Portugiesisch, Englisch, Französisch, Spanisch und Bahasa Indonesia); Erfolgreiche Einführung des neuen Performance Management Systems, (97 % der Ziele wurden in 20 Ländern in der vorgegeben Zeit eingearbeitet);
1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2010
Personalreferentin Master - HR-Planungs- und Systemeteam in Brasilien
Vale S.A.
Einführung von SuccessFactors, in 5 verschiedenen Sprachen (Portugiesisch, Englisch, Französisch, Spanisch und Bahasa Indonesia); Erfolgreiche Einführung des neuen Performance Management Systems, (97 % der Ziele wurden in 20 Ländern in der vorgegeben Zeit eingearbeitet);
1 Jahr und 7 Monate, Juni 2007 - Dez. 2008
HR-System Leiterin - Leitung des PeopleSoft Projektes Brasiliens
Vale S.A.
Erfahrung in der Implementierung von PeopleSoft 8.9, sowie eines HSE-system in Brasilien, durch die Überarbeitung von circa 100 visuellen Arbeitsabläufen; Mediator für die Erstellung von HR-Standards, Handbüchern und Verfahren;
2 Jahre, Juni 2005 - Mai 2007
Personalreferentin Senior - Leitung des brasilianischen PeopleSoft Projektes
Vale S.A.
Erfahrung in der Implementierung von PeopleSoft 8.9, sowie eines HSE-system in Brasilien, durch die Überarbeitung von circa 100 visuellen Arbeitsabläufen; Mediator für die Erstellung von HR-Standards, Handbüchern und Verfahren;
1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2005
Personalreferentin - ERP Change Management Team - Training Leiterin - Brasilien
Vale S.A.
Koordination der Schulungsaktivitäten und Teilnahme an der Definition der Bildungsstrategie für die Oracle ERP-Implementierung; zuständig für die Ausbildung von 100 internen Ausbildern, die 5000 Endbenutzer schulten; Ausarbeitung von Lehrmaterial für verschiedene Hierarchie-Ebenen für Oracle EBS;
9 Monate, Dez. 2002 - Aug. 2003
Personalreferentin Junior - Mitglied des HR Teams in Oracle ERP-Projekt
Vale S.A.
Neugestaltung People Development Verfahren (Kompetenzen, Karriereplanung und Personalbeschaffung) spezifizieren von Oracle-Lösungen für die Bedürfnisse und Prozesse innerhalb von Vale. Umstrukturierung der Mitarbeiteranwerbung und Erfassung der Mitarbeiter, Ermittlung und Analyse der Diskrepanz und Ausarbeitung von Lösungsansätzen
4 Jahre und 7 Monate, Mai 1998 - Nov. 2002
Personalreferentin Junior - Personalentwicklung - Brasilien
Vale S.A.
verantwortlich für die Ausarbeitung eines Weiterbildungskataloges für das Management, mit Kursen weltweit; Koordination des Corporate MBA-Programms; zuständig für die Entwicklung des Sprachen Programms in Brasilien.
Ausbildung von Christiane Pontes Teixeira
4 Monate, Nov. 2019 - Feb. 2020
Fachkraft für den Personalmanagement
IHK Münster
Weiterbildung - Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Personalarbeit
10 Monate, März 2006 - Dez. 2006
Human Resources Management
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro
Strategie, Gehälter Management
5 Jahre, Jan. 1993 - Dez. 1997
Rechtswissenschaften
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Arbeitsrecht
Sprachen
Portugiesisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Spanisch
Gut