Irene Zeller

Bis 2020, Director Human Resources, Compass Group (Schweiz) AG
Kloten, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalverantwortung / Personalführung
Strategisches HR Management
HR-Prozesse und Systeme
Psychologische Beratung
HR Koordination / HR Projekte
Kommunikation
Führungskultur
HR Consultancy
Personalrekrutierung – Beratung
HR-Prozesse
Karrierecoaching
Laufbahnplanung
Rekrutierungsstrategie
Sachbearbeitung inkl. Salärwesen
Persönlichkeitsentwicklung
vollständiges Profil - siehe LinkedIn
HR Business Partnering
Talent Management

Werdegang

Berufserfahrung von Irene Zeller

  • Current 6 years and 3 months, since Apr 2020

    Boots

    Yachtwerft Portier AG

  • 3 years and 3 months, Jan 2017 - Mar 2020

    Director Human Resources

    Compass Group (Schweiz) AG
  • 3 months, Oct 2016 - Dec 2016

    Senior Specialist - Recruitment (befristet)

    SIX Group

    Rekrutierung, Selektion von Finance, IT und Innovations- und Entwicklungsprofilen

  • 4 months, May 2016 - Aug 2016

    HR Spezialistin - Rekrutierung und Projekte (befristet)

    Schulthess Maschinen AG
  • 11 months, Apr 2015 - Feb 2016

    Head of HR Business Partner

    Charles Vögele Trading AG

    Leitung der HR Business Partner & der HR Administration für die Vertriebsorganisation Schweiz und die Konzernzentrale. Mitentwicklung und Umsetzung der Konzern-HR Strategie. Definition, Implementation und Überprüfung der HR Dienstleistungen und –Prozesse. Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen Fragen (HR life-cycle). Mitwirkung in diversen HR Projekten. Stv.VP Human Resources. Kontakt externe Partner

  • 6 years and 1 month, Mar 2009 - Mar 2015

    HR Manager - Personalverantwortung Schweiz (Executive Management)

    Adecco Human Resources AG

    Gesamte Personalverantwortung - 500 Mitarbeiter, 50 Standorte / 100 Filialen HR Team Führung: 8-10 Rekrutierung / Aus- und Weiterbildung / Karriereentwicklung / Nachfolgeplanung / Administration & Salärwesen / Interne Kommunikation / Austrittsprozess / GPTW Sponsor / Retention Maßnahmen / Statistiken & Rapporte / Partnerschaften Einstieg: 3 Jahre Front-Erfahrung - Life Sciences, danach Beförderung zum HR Manager

  • 7 years and 5 months, Oct 2001 - Feb 2009

    HR Partner & Rekrutierungs-Koordination (Co-Source)

    Covance Clinical and Periapproval Services GmbH

    Business Partner (Rekrutierung, Platzierung und Koordination HR)

  • 5 years and 2 months, Jun 2001 - Jul 2006

    Selbständige Psychotherapie Tätigkeit

    Nebenberufliche Tätigkeit

  • 1 year and 6 months, Apr 2000 - Sep 2001

    Sachbearbeitung HR - Springer

    Kinderspital Zürich

    Personalsachbearbeitung - Springer (60%) Begrenzte Zeit: Salärwesen (bis 100%) – 1‘400 Mitarbeiter

  • 1986 - 2000

    verschiedene Positionen - Bereiche: Event, Marketing, Promotion

    In verschiedenen Firmen und Branchen

    ERFAHRUNG Personalverantwortung / Personalführung - 3 Jahre + HR Koordination, Sachbearbeitung inkl. Salärwesen, HR Projekte - 10 Jahre + Personal-Rekrutierung – Beratung, Vermittlung und Platzierung - 10 Jahre + QUALIFIKATIONEN Dipl. HR Fachfrau NbW (2012) / Zertifikat Personalassistentin (2011) Integrative Atemtherapie IKP Zürich (2002-2003) Körperzentrierte Psychotherapie IKP Zürich (1998-2001) Eidg. Fähigkeitszeugnis, KVZ Zürich (1984-1987)

Ausbildung von Irene Zeller

  • 2015 - 2015

    Human Resources

    International Business School - ZfU, Thalwil

    Strategisches HRM / Führen-coachen-fordern / HR Manager im Wandel

  • 2013 - 2014

    Leadership Program & anderes

    Intern - fortwährend

    Führung Team, Feedback-Kultur, Team-Building, Erfahrungsaustausch, Peer-Coaching Highlight: StrengthFinder - 2 Module à 3 Tagen

  • 2011 - 2012

    Human Resources

    NbW

    HR Fachfrau NbW

  • 1998 - 2001

    Körperzentrierte psychologische Beratung

    Institut für Körperzentrierte Psychotherapie, Dr. Yvonne Maurer IKP

  • 1984 - 1987

    Kaufmannische Lehre - KV Zürich

    Versicherungsbranche

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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